Обучение, которое влияет на результат: что меняется на производстве в 2026 году

Как быстро выводить новых сотрудников на производительность, развивать наставничество и при этом не останавливать рабочие процессы?

1–2 октября в Москве пройдет VIII Всероссийский Форум директоров по обучению «ОБУЧЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА 2026».

В центре внимания — практические решения для компаний, которые работают в условиях кадрового дефицита, роста требований к эффективности и стремительной цифровизации.

🔻 В деловой программе:
— 4 дискуссии о будущем производственного обучения, его эффективности, наставничестве и применении ИИ
— более 20 кейсов и докладов от экспертов производственных компаний
— практики по ускорению адаптации и выходу сотрудников на производительность
— ИИ и цифровые инструменты в обучении
— подходы к оценке влияния L&D на бизнес-результаты
— нетворкинг с руководителями обучения и HR из крупнейших российских компаний.

Среди компаний, эксперты которых заявлены в программе — УРАЛХИМ, РОССЕТИ, СЕВЕРСТАЛЬ, РЖД, НОВАТЭК, ГАЗПРОМ НЕФТЬ, МОЭК, Академия Ростеха и другие.

Особый фокус Форума — на вопросе, который сегодня волнует многие производственные компании: как сделать обучение не формальным процессом, а инструментом, который напрямую влияет на производительность и операционный результат.

🔻1–2 октября 2026 года
Москва, отель «Москва Красносельская»
Подробная программа и регистрация:
https://auditorium-cg.ru/ilf2026