🔻 ИИ в работе: практика опережает правила

— Только 2% российских компаний системно обучают сотрудников работе с ИИ
— Дефицит линейного персонала ускоряет роботизацию сервисных отраслей
— Главные ошибки ИИ: нейросети довели директора до увольнения

🔻 Что это значит

ИИ уже используется в рабочих процессах, но корпоративные правила и система обучения развиваются значительно медленнее. Большинство работодателей рассчитывают, что сотрудники освоят новые инструменты самостоятельно.

Одновременно дефицит линейного персонала и рост стоимости труда ускоряют роботизацию логистики, торговли, гостиничного бизнеса и клининга. Для HR это означает необходимость заранее определять правила применения ИИ, организовывать обучение и сохранять человеческий контроль над решениями.