Как я стала руководителем по подбору?

Вероника Гарковенко, руководитель группы подбора и адаптации персонала сегмента сбыта моторных топлив «Газпром нефти», — о карьерном пути без плана Б.

➡️ В профессию я попала не случайно. Это был осознанный выбор, к которому я шла последовательно.

После вуза я устроилась офис-менеджером в региональное кадровое агентство. Формально занималась обеспечением офиса, но параллельно вела архив резюме — тогда еще бумажных, поддерживала электронную базу и организовывала встречи с кандидатами.
В какой-то момент я поняла: рекрутмент — то, чем хочу заниматься профессионально.

📩 Я подала заявки в «Анкор» и «Аванту» — два федеральных кадровых агентства. Навсегда запомнила вопрос на собеседовании в «Аванте»: что я буду делать, если ни одно из агентств меня не выберет?
Я ответила, что такого варианта нет.
Я действительно не рассматривала сценарий, в котором меня не возьмут. Запасной выход отрезала сама — только вперед. Моя решимость убедила работодателя, и меня приняли на позицию ресерчера.

☎️ Поначалу получалось не всё. Особенно тяжело давались холодные звонки: рука немела, голос садился, отказы кандидатов следовали один за другим. Десятки звонков — и нулевой результат.

Но непростую рутину компенсировала сильная школа рекрутмента «Аванты». Именно там я получила системную профессиональную базу:
— интервью по компетенциям
— ассессмент-центры
— методологию подбора
— инструменты оценки кандидатов

🧩 За сложными первыми месяцами постепенно сформировался профессиональный фундамент.
В период кризиса я решила перейти во внутреннюю HR-команду. Увидела вакансию на работном сайте, но не стала ждать приглашения. Нашла контакты HRD и напрямую отправила отклик.
Сработало.

🚀 За годы в профессии рекрутмент дал мне многое:
• международные поисковые проекты в разных отраслях и на разных уровнях
• погружение в IT — от работы с ATS и автоматизацией подбора до использования ИИ
• опыт разработки EVP и экспериментов с каналами привлечения
• профессиональное сообщество и друзей по всей стране и за ее пределами
• опору, на которой строится всё остальное

💡 Несколько советов тем, кто только начинает свой путь:
— оставайтесь любопытными к каждой анкете и каждому разговору
— верьте в себя даже там, где страшно
— ищите обходной путь, если прямой не работает
— не забывайте о восстановлении: когда есть силы, всё получается легче
И главный совет лично от меня: не оставляйте себе пути назад. Иногда это лучший двигатель.

❤️ Быть рекрутером — мой выбор. И я ни разу о нем не пожалела.