TGViewer
Ассоциация НR - экспертов “Люди. Бизнес. Будущее" Ассоциация НR - экспертов “Люди. Бизнес. Будущее" @associatehr · 1.98K subscribers
Post #420 140
Как HR добиваться большего меньшими ресурсами?

➡️ 9 сентября в Москве пройдет Всероссийский форум директоров по персоналу «HR-СТРАТЕГИЯ 2027».

Более 80 HR-директоров обсудят, как:
— повышать производительность без увеличения численности
— оптимизировать расходы на персонал без потери качества
— внедрять ИИ и автоматизацию в HR-процессы
— сохранять вовлеченность сотрудников и устойчивость бизнеса

В программе:
• два круглых стола о пересборке HR-стратегии и балансе между развитием и оптимизацией
• открытая дискуссия о росте производительности при ограничениях фонда оплаты труда
• восемь практических кейсов и докладов
• профессиональный нетворкинг и обмен опытом

Среди подтвержденных спикеров — директора по персоналу СБЕР, ЭТАЛОН, ЭН+, ЖЕЛДОРРЕММАШ, ИРКУТСКОЙ НЕФТЯНОЙ КОМПАНИИ, НЕФТЬМАГИСТРАЛЬ и других компаний.

Форум для руководителей, которым важно превращать тренды и технологии в конкретные управленческие решения.

📍 Москва
🔗 Программа, спикеры и регистрация:
https://auditorium-cg.ru/hrsr27
More from @associatehr
  1. Sep 18, 2026C&B в 2026–2027: как мотивировать людей, когда бюджеты не растут? 10–11 сентября в Москве…
  2. Sep 17, 2026🔻 Трудовая миграция: поток в Петербург сокращается, правила найма обсуждаются — В Петербу…
  3. Sep 17, 2026🔻 Занятость и социальные гарантии: белых зарплат больше, вопросы защиты остаются — Самоза…
  4. Sep 17, 2026🔻 Удержание персонала: справедливость оплаты и поддержка на разных этапах карьеры — Кажды…
  5. Sep 17, 2026🔻 HR и технологии: ИИ становится частью найма и управления персоналом — Вакансии с ИИ-нав…
  6. Sep 17, 2026🔻 Рынок труда: спрос на технических специалистов и гибкую занятость сохраняется — Москва…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →