📢 Отраслевой дайджест: главные HR-новости второй половины июня

Рынок труда, разъяснения ведомств, меры поддержки работодателей, инициативы и принятые законы — в зеркале российских СМИ.

Рынок труда: цифры и тренды
🔸 Самой конкурентной сферой для соискателей стал креативный сектор — 45,3 резюме на одну вакансию. Следом идут стратегия и консалтинг (44,4), высший и средний менеджмент (32,6), маркетинг и PR (26,4), IT (22,6).
🔸 Летний рынок труда в России даёт соискателям конкурентное преимущество: в отпускной период на вакансию приходится меньше откликов, а работодатели, продолжающие набор, готовы быстрее принимать решения.

Законодательство: инициативы
🔸 Госдума приняла в первом чтении законопроект о трудовой стажировке: стажёрами смогут работать студенты и выпускники в течение первого года после окончания учёбы, максимальная продолжительность стажировки — шесть месяцев.
🔸 Регионам могут разрешить запрещать труд граждан ЕАЭС, лиц с ВНЖ и РВП — сегодня субъекты вправе ограничивать только работников по патенту. Законопроект группы депутатов во главе с Сергеем Мироновым внесён в Госдуму 25 июня.

Законодательство: принятые законы
🔸 Путин подписал закон о запрете депортации служивших в ВС РФ иностранцев: запрет распространяется также на реадмиссию и решения о сокращении срока пребывания. Об этом пишут Ведомости.
🔸 Госпошлины для иностранцев в миграционной сфере кратно повышены: пошлина за приём в гражданство выросла с 4 200 до 50 000 руб., за ВНЖ — с 6 000 до 30 000 руб., за РВП — с 1 920 до 15 000 руб. Разрешение на привлечение иностранных работников обойдётся работодателю в 15 000 руб. за каждого специалиста.
Разъяснения Ведомств и практика
🔸 Работодатель не вправе запретить сотруднику брать ежегодный оплачиваемый отпуск целиком и делить отдых по своему усмотрению — об этом напомнили в официальном канале портала госуслуг.
🔸 Знакомить работников с результатами СОУТ можно через электронный документооборот — при сохранении срока 30 календарных дней со дня утверждения отчёта. Разъяснение Минтруда.

Меры поддержки
🔸 Соцфонд напомнил работодателям о субсидии за трудоустройство ветеранов СВО: размер рассчитывается от МРОТ, условие получения — зарплата принятому сотруднику не ниже полутора МРОТ.