🔥 Главные HR-новости недели: что происходит на рынке труда? 🔥

🇷🇺 Российские тенденции

📌 Каждый шестой россиянин боится потерять работу
🔹 В первом квартале 2025 года 16,3% россиян ощущают вероятность увольнения со своего текущего места работы. Для сравнения, в конце 2024 года этот показатель был ниже — 14,9%.
🔹 Несмотря на это, большинство работников — 74,5% — уверены в своей занятости и не переживают о возможном увольнении.

📌 40% российских компаний не исключают сокращения персонала
🔹 25,6% компаний допускают сокращения сотрудников в ближайшие три месяца.
🔹 8% работодателей заявили, что увольнения возможны до конца 2025 года.
🔹 7% компаний прогнозируют сокращения в течение ближайших шести месяцев.
🔹 Однако 59,8% работодателей не только не планируют увольнения, но и испытывают кадровый дефицит.

📌 Зумеры выгорают быстрее всех
🔹 Молодые сотрудники в возрасте 18-24 лет (поколение Z) отмечают у себя первые симптомы профессионального выгорания уже в первый год работы.
🔹 Для сравнения, среди работников 41-50 лет такие симптомы появляются только спустя 10 лет работы.

📌 Женщины осваивают «мужские» профессии
🔹 42% россиянок готовы строить карьеру в сферах, традиционно занятых мужчинами.
🔹 Среди наиболее привлекательных профессий:
- 37,6% женщин хотят стать пилотами;
- 17,7% — машинистами электропоездов;
- 17% — прорабами на строительстве.
🔹 Основные причины: высокие зарплаты и нежелание работать в женском коллективе.

📌 Гибридная работа становится новым стандартом
🔹 44% сотрудников предпочитают гибридный формат: несколько дней в офисе, несколько — удаленно.
🔹 20% респондентов выбирают исключительно офисную работу.
🔹 19% предпочитают работать только удаленно.
🔹 Для 17% формат работы не имеет значения.


🌍 Глобальные тренды

📌 Amazon запретила использование ИИ на собеседованиях
🔹 Компания официально предупредила соискателей о запрете использования инструментов искусственного интеллекта на интервью.
🔹 Amazon считает, что чат-боты и другие AI-инструменты предоставляют кандидатам «несправедливое преимущество» и мешают объективной оценке их реальных навыков.

📌 HR-специалисты перегружены, но продолжают справляться
🔹 Согласно отчету SHRM, 62% HR-профессионалов заявили, что в 2024 году работали на пределе возможностей.
🔹 57% отметили нехватку персонала в своих HR-отделах.
🔹 Несмотря на это, более 50% HR-специалистов и 70% HR-директоров считают, что их работа была «эффективной или очень эффективной».

📌 США продолжают борьбу с DEI
🔹 Комиссия по равным возможностям в сфере занятости США (EEOC) и Министерство юстиции выпустили два руководящих документа о «незаконной дискриминации», связанной с программами разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI) на рабочих местах.
🔹 Власти США подчеркивают, что, несмотря на широкое внедрение инициатив DEI, учитывать расу, пол и другие защищенные характеристики при трудоустройстве запрещено законом.

⚡ Подписывайтесь на наш канал, чтобы быть в курсе всех HR-новостей! 💼📊