В условиях дефицита кадров эффективное управление персоналом становится ключевым ресурсом для повышения производительности и устойчивости бизнеса.
📢 17–19 июня в Москве состоится конференция «Управление производственным персоналом 2026» — событие для HR-директоров и руководителей HR-функций производственных компаний, директоров по организационному развитию, специалистов по подбору, обучению, мотивации и аналитике, а также директоров производств, заинтересованных в повышении эффективности работы команд. Более 150 профессионалов в области управления персоналом соберутся на площадке, чтобы обсудить актуальные вызовы отрасли.
Ключевые вопросы:
🔴Прогнозы рынка труда в производственном секторе на 2026-2030 год
🔴Отраслевой бенчмаркинг и методы аналитики ключевых показателей эффективности труда
🔴Как модифицировать программы адаптации и оценивать их эффективность?
🔴Динамика заработных плат и немонетарных факторов удержания в ключевых рабочих профессиях
🔴Какие ключевые показатели (KPI) наиболее объективно отражают производительность труда на производстве и как ими управлять?
🔴Как повышать эффективность системы C&B для повышения производительности?
🔴Как осуществлять стратегическое планирование развития кадрового резерва под долгосрочные цели производства?
Программа включает 16 воркшопов для отработки методик, 6 аналитических докладов на основе свежих данных, 4 стратегические дискуссии о будущем роли HRD, менторские комнаты (консультации со спикерами) и нетворкинг с топ-менеджерами и HR-лидерами уровня CEO.
Ключевые спикеры — практики из ведущих компаний: «Газпромнефть», «Биннофарм Групп», «Химпром», «Русская Медная Компания», «Черкизово», «ЭКОНИВА», НЛМК, «Деловые линии», «Северная Железная Дорога», ВШБ НИУ ВШЭ, HH и другие.
🔥 19 июня — специальный онлайн-день «Обучение производственного персонала»: как вовлекать сотрудников и наставников в процесс обучения и повышать квалификацию рабочих кадров.
📅 17–18 июня 2026, офлайн | 19 июня, онлайн
📍 Москва, отель «Radisson Blu Белорусская»
🔗Узнать подробнее и зарегистрироваться
Post #371
130

- ❤ 4
- 👏 4
- 👍 3