🔹 HR-дайджест: увольнения, премии, буллинг и ИИ 🔹

Что происходит в мире труда в России и за рубежом? Разбираем ключевые события.

🇷🇺 Россия

🔥 Массовые увольнения в «Газпроме»
В ближайшие недели головной офис компании в Санкт-Петербурге покинут 1500 сотрудников. Тем, кто хочет сохранить место, предложено подготовить презентацию о своей роли и вкладе в работу компании. Причина сокращений — крупные убытки после потери европейского рынка.

📉 Каждый шестой россиянин опасается увольнения
16,3% работников считают, что в ближайшее время могут лишиться работы. В конце 2024 года этот показатель был ниже (14,9%), но сейчас нестабильность рынка ощущается сильнее. Однако 74,5% опрошенных уверены в своем положении и не боятся сокращений.

😡 Буллинг в российских компаниях растет
76% сотрудников сталкивались с проявлениями травли на рабочем месте. В 2022 году этот показатель был ниже (63%). Причина может быть как в росте давления внутри компаний, так и в том, что HR-специалисты стали лучше выявлять такие случаи.

💰 Компании возвращают регулярные премии
Ранее бизнес отказывался от ежемесячных и квартальных бонусов, но сейчас ситуация меняется. Работодатели снова используют премирование, чтобы удерживать сотрудников в условиях нехватки кадров и нестабильной экономики.

🌍 Мировые тренды

😵‍💫 Топ-менеджеры Великобритании на грани выгорания
77% CEO чувствуют себя перегруженными. Более трети (37%) топ-менеджеров рассматривают вариант смены карьеры или выхода на пенсию в ближайшие 2-3 года.

📢 Британские власти активизируют поддержку безработных
Для помощи долгосрочным безработным привлекут 1000 коучей. Это может повлиять на HR-стратегии компаний, включая найм и обучение персонала.

🤖 Искусственный интеллект в HR: готовность 81%
HR-специалисты в Великобритании активно интересуются ИИ. 50% респондентов испытывают «интерес» и «волнение» по поводу внедрения новых технологий, а 19% пока не готовы доверять им HR-процессы.

#HR #Карьера #буллинг #ИскусственныйИнтеллект

💬 Как эти изменения повлияют на рынок труда? Обсудим в комментариях!👇