📢 Экономика в рецессии, бюджеты сжимаются, но рынок труда по-прежнему диктует высокие зарплатные ожидания. Компании в «вилке»: бесконечно повышать ФОТ нельзя, а терять ключевых сотрудников непозволительная роскошь.

Главный вопрос 2026 года: Как перенастроить систему C&B, чтобы она работала на бизнес-результат, а не просто «раздавала блага»?
Ответы на Всероссийском конгрессе «Стратегии вознаграждения 2026». Событие для HRD, C&B-специалистов и руководителей, позволяющее разбирать реальные кейсы и получить доступ к готовым инструментам.

Ключевые темы:
🔴Переосмысление стратегии вознаграждения в условиях рецессии
🔴Оптимизация затрат без роста текучести
🔴Баланс индексации, бонусов и бюджета
🔴Прозрачный ROI инвестиций в C&B
🔴Автоматизация и ИИ: кому делегировать рутину
🔴Велбинг-программы как драйвер лояльности

Форматы:
- Дискуссии и круглые столы. Честный диалог о новых подходах
- Марафоны мини-кейсов. «Диета для бюджета», велбинг и мотивация
- Конструктор коммуникаций. Архитектура донесения ценности Total Rewards
- Мастерские. Отдельные практикумы по настройке мотивации для разных категорий персонала с готовым планом действий и метриками

🔥 Участники получат антикризисные алгоритмы индексации и ROI, инструменты удержания и коммуникации с персоналом, актуальную рыночную аналитику и кейсы автоматизации C&B через ИИ. Уникальная программа сочетает стратегическую глубину и практическую применимость, а живое общение с коллегами поможет вывести систему мотивации на новый уровень эффективности.

📆 9-10 июня
📍 Отель "Сафмар Тверская"
🔗 Узнать подробнее и зарегистрироваться