📢 Представляем новую еженедельную рубрику: главные новости НR-новости недели.

🟢 Россия:

🔹 Soft Skills 2025: какие навыки развивать?
В 2025 году "мягкие" навыки остаются ключевыми для карьерного роста и успеха бизнеса. Среди самых востребованных выделяются эмоциональный интеллект, коммуникативные способности и креативность. Эмоциональный интеллект помогает лучше понимать коллег и выстраивать продуктивные рабочие отношения, особенно в условиях удаленной и гибридной работы. Коммуникативные навыки становятся все более важными в условиях глобализации, когда необходимо эффективно взаимодействовать с международными командами. Креативность же позволяет находить нестандартные решения в быстро меняющейся рабочей среде.

🔹 Поддержка бойцов СВО при возвращении к мирной жизни.
В России активно разрабатываются меры по реинтеграции участников СВО в гражданскую жизнь. Государственная Дума обсуждает инициативы по дополнительной поддержке ветеранов, включая программы переквалификации, субсидии для открытия бизнеса и налоговые льготы. Особое внимание уделяется созданию рабочих мест для бывших военнослужащих, а также развитию программ психологической адаптации, чтобы помочь бойцам плавно перейти к мирной жизни.

🔹 Переработки: насколько это распространено?
Проблема переработок остается актуальной: исследования показывают, что лишь 10% сотрудников никогда не выходят за рамки рабочего времени. При этом 26% перерабатывают несколько раз в неделю, 27% — несколько раз в месяц, а 17% — несколько раз в год. Основные причины переработок — высокая нагрузка, нехватка кадров и желание сотрудников показать свою преданность компании. Эксперты предупреждают, что постоянные переработки могут привести к выгоранию и снижению производительности.

🔹 Повышение зарплат в 2025 году.
Исследования показывают, что 44% российских компаний планируют повысить зарплаты всем сотрудникам. Еще 24% работодателей намерены увеличивать оплату труда только специалистам, 20% — рабочим, 9% — среднему менеджменту, а 6% — топ-менеджерам. Тем не менее, 17% компаний не планируют повышения заработных плат в этом году.

🔹 Сколько россияне ищут новую работу?
Процесс поиска работы у большинства россиян занимает в среднем 6-7 месяцев. Однако 15% соискателей находят новое место практически сразу, не делая паузы между увольнением и новым выходом на работу. Еще 9% устраиваются в течение двух недель, а 8% находят новое место за месяц. Самые сложные случаи связаны с узкопрофильными специалистами, которым бывает непросто найти подходящие вакансии.

🟢 Мировые HR-тренды:

🔹 Мужчины требуют от работодателей больше поддержки в сфере ментального здоровья.
По результатам нового исследования, 43% мужчин заявляют, что испытывают дефицит поддержки со стороны работодателей в вопросах психического здоровья. Многие сотрудники жалуются на стресс, высокий уровень тревожности и отсутствие инструментов для борьбы с эмоциональным выгоранием. Эксперты рекомендуют компаниям внедрять программы психологической поддержки, а также предлагать гибкие условия работы, чтобы помочь сотрудникам справляться с нагрузкой.

🔹 ИИ на рабочем месте: сотрудники не готовы.
Хотя 97% HR-директоров заявляют, что в их компаниях существуют программы обучения искусственному интеллекту, всего 39% сотрудников подтверждают, что проходили такое обучение. Более того, треть работников Великобритании чувствуют себя неподготовленными к внедрению ИИ в их профессиональную деятельность.

🔹 ИИ и продуктивность: +33% за каждый час работы с генеративным ИИ.
Новое исследование показало, что сотрудники, активно использующие генеративный искусственный интеллект в своей работе, увеличивают свою продуктивность на 33% за каждый час взаимодействия с технологией. Согласно опросам, проведенным в 2024 году, 9% американских работников используют ИИ ежедневно, а еще 14% применяют его хотя бы раз в неделю.

📌 Следите за новостями в HR на нашем канале– мир труда меняется! 🚀 #HR #Карьера #Миграция #ИскусственныйИнтеллект