Председатель комитета по законодательному регулированию Ассоциации экспертов кадрового развития Марина Косякова выступила в Государственной Думе в рамках дискуссионной панели по вопросу трудоустройства участников СВО.

Основные тезисы и предложения:
🌐 Ветераны СВО: как помочь им вернуться к мирной жизни?
Специальная военная операция затронула каждую семью. Бойцы, возвращаясь домой, сталкиваются не только с радостью близких, но и с вызовами адаптации: стресс, поиск работы, недоверие к новому окружению. Они обладают уникальными навыками — дисциплина, ответственность, умение работать в команде, — но часто не знают, как презентовать себя работодателям.


📊 Цифры говорят:
• 20% ветеранов никогда не писали резюме.
• 39% успешно трудоустроившихся отмечают: главную роль сыграла поддержка семьи.



• Средний срок поиска работы — 4 месяца.
🔍 Куда идут ветераны?



По данным hh.ru, их ждут в:
✅ IT и информационной безопасности (нехватка кадров + готовность работодателей обучать).
✅ Службе безопасности, инкассации, «силовых» подразделениях.
✅ Управленческих и административных должностях.


💡 Проблема:
Даже при востребованности качеств ветеранов (работоспособность, стрессоустойчивость) работодатели опасаются рисков: ПТСР, сложности адаптации. А сами бойцы не умеют искать работу: не знают, как составить резюме или пройти собеседование.


🚀 Наши предложения:
1. Компенсация работодателям — 30% от зарплаты ветерана в течение 6 месяцев (выплаты каждые 10 дней).
2. Поддержка не только через ЦЗН — компенсация доступна даже при самостоятельном трудоустройстве.
3. Фонд финансирования — за счет отчислений от рекламы «иноагентов» и возвращающегося бизнеса.



📌 Почему это важно?
«Ветераны — это не просто люди с опытом. Это те, кто умеет ставить цели и достигать их. Наша задача — дать им инструменты, а бизнесу — стимулы», — Марина Косякова.



👉 Что делать сейчас?
• Ветеранам — обращаться в центры поддержки, учиться составлять резюме, не бояться самостоятельного поиска.
• Работодателям — участвовать в программах субсидий, открывать вакансии для этой категории.
• Государству — упростить механизмы компенсаций.



💬 А как ваша компания готова поддержать ветеранов? Делитесь идеями в комментариях!
#СВО #ПоддержкаВетеранов #HR