Кейс “Черкизово”: ломаем гендерные стереотипы

С 2023 года в компании “Черкизово” действует проект «Нежность», в рамках которого женщины осваивают профессии механизаторов, трактористов, водителей комбайнов, агрономов и слесарей автоматики. Для них создаются комфортные и безопасные условия: адаптируют технику, внедряют удобную спецодежду, автоматизируют процессы и убирают ночные смены.

Результаты следующие:
➖ 333 женщины работают по «мужским» профессиям с 2023
➖ к концу 2025 года компания планирует трудоустроить 500 женщин
➖ срок найма на ряд позиций сократился в пять раз

Преимущества проекта для рекрутмента и бизнеса:

🔘Привлечение новой целевой аудитории на критичные вакансии. 
🔘Сокращение срока найма по некоторым позициям (слесарь, агроном) в среднем в пять раз.
🔘Устранение гендерных стереотипов. Компания дает возможность женщинам освоить профессию, которая традиционно считалась «мужской».  

Такие инициативы демонстрируют, что компания формирует справедливые и полноправные условия труда. Поддержка инициатив, направленных на развитие и поддержку женщин, повышает уровень мотивации, лояльности, укрепляет корпоративную культуру и бренд работодателя.

#HRкейсы #лучшиепрактикиHR