TGViewer
Ассоциация НR - экспертов “Люди. Бизнес. Будущее" Ассоциация НR - экспертов “Люди. Бизнес. Будущее" @associatehr · 2.01K subscribers
Post #136 79
Самозванцы среди нас!

Вы когда-нибудь ловили себя на мысли: «Я недостаточно хорош(а)… Это просто удача… Скоро все поймут, что я ничего не умею»? Если да — вы знакомы с синдромом самозванца.

Простыми словами: это состояние, когда человек не видит своих реальных достижений и заслуг. Даже опытные и успешные профессионалы иногда сомневаются в себе. И важно понимать: это не про ваши навыки — это про ваше восприятие себя.

Хорошая новость — с этим можно
работать!
Чтобы понять, как именно справляться с синдромом самозванца, мы обратились к психологу и задали ему вопросы о практических способах борьбы с этим состоянием. Вот какими советами он поделился:

⭐ Отделяйте личность от опыта. Ошибка в задаче — не значит «я плохой специалист». Ошибка = новый опыт и урок.

⭐ Принимайте комплименты. Не оправдывайтесь, просто скажите: «Спасибо, я старался(ась)». Так вы учите мозг ценить свои усилия.

⭐ Правило друга. Представьте, что с такими же сомнениями пришёл друг. Что бы вы ему сказали? Обычно к себе мы строже, чем к другим.

⭐ Три факта против сомнения. Когда возникает мысль: «Я ничего не умею / хуже всех», сделайте паузу и запишите её. Потом задайте себе вопрос: «Какие три факта доказывают обратное?»

Пример:

❌ Мысль: «Я не справлюсь с этим проектом»

✅ Факты:
🔴Я уже успешно вёл(а) похожий проект в прошлом году
🔴Коллеги часто обращаются ко мне за советом
🔴У меня есть план действий и ресурсы, чтобы справиться

📌 Смысл: переключить внимание с эмоций на факты. Мозг постепенно учится опираться на реальность, а не на внутреннюю критику.

Как отмечают психологи:
Многие успешные люди признают: именно синдром самозванца заставлял их работать усерднее, учиться новому и выходить за пределы зоны комфорта. Главное — не дать ему парализовать вас, а превратить его в двигатель роста.


Пусть синдром самозванца работает на вас, а не против вас!

Было полезно? Поддержите нас лайком, напишите в комментариях свои мысли или отправьте этот пост другу или коллеге — возможно, именно ему сейчас нужны эти слова
  • 🔥 4
  • 👍 3
  • ❤ 1
  • 👏 1
More from @associatehr
  1. Sep 25, 2026Как представить HR-проект так, чтобы за кейсом увидели работу команды 🔻Сильный HR-проект…
  2. Sep 25, 2026Как я стала HRD? 🔻Лейла Бабаева, директор по персоналу кондитерской фабрики «ПОБЕДА» расс…
  3. Sep 24, 2026Не переждать сложный период, а продолжать меняться: какие решения выбирает бизнес в 2026 г…
  4. Sep 24, 2026🔻 Эссенциализм: почему «делать меньше» иногда значит достигать большего Мы привыкли путат…
  5. Sep 23, 2026🔻 Ушел на обед и не вернулся. Знакомо? Каждый такой уход новичка — это удар по бюджету, р…
  6. Sep 23, 2026Привет, коллеги! Пишет Ольга Савинова, директор по коммуникациям Ассоциации экспертов кадр…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →