Красные флаги при найме пиарщиков

В этот раз я решил спросить своих коллег – руководителей PR-компаний или PR-департаментов – о том, как они собеседуют кандидатов на работу.

Вопрос звучал так:
Красные флаги при найме пиарщиков: какие слова или действия кандидата заставляют вас сомневаться в его адекватности и могут привести к отказу в приеме на работу?

Их и мои ответы читайте на карточках. А свои можете написать в комментариях.

На мои вопросы отвечали:
✅ Сергей Стукалов,
директор Digital-коммуникаций
«Михайлов и партнеры»,
автор тг-канала «Digital Russia»

✅ Мария Лапук,
владелец коммуникационной группы Vinci Agency, совладелец журнала Инк, автор тг-канала «Пиарщик с Винчиком»

✅ Ксения Соломатина,
основательница PR-агентства Be Tone Agency, автор телеграм-канала «Недвижимый пиарщик»

✅ Анастасия Журавлева,
заместитель генерального директора
по внешним коммуникациям
Railways Systems KZ, автор тг-канала «Отъехавшая»

✅ Кермен Манджиева,
международный эксперт по стратегическим коммуникациям
и автор тг-канала «Кермен про стильный PR»

✅ Айта Лузгина,
директор по развитию М.И.Р. by TWIGA
и автор телеграм-канала «Особый русский digital»

✅ Дарья Свистунова,
генеральный директор «Сидорин Лаб», эксперт в области управления репутацией, автор тг-канала "Дарья Свистунова⚡️За гранью репутации"

✅ Ольга Очеретина,
PR-директор ОТП Банка и автор телеграм-канала «PRиличное»

✅ Тимур Асланов,
главный редактор журнала «Пресс-служба», бизнес-тренер, автор тг-канала AslanovPR

Пост полезный? Поделитесь с тем, кому это тоже важно.

И подписывайтесь на @AslanovPR Здесь такого много. 😜