❗Мобилизация. Что имеем на сегодня

1) Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" Хотя и указ о частичной мобилизации, но в чём заключается частичность в указе не раскрыто. Если человека призвали или уже служит, то уволиться можно только: по достижению предельного возраста пребывания на военной службе (для мужчин начинается от 50 лет); после признания военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, после вступления в силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
2) Если гражданин получил повестку, но не смог прийти в военкомат в указанное время, то ему грозит только административное наказание: штраф от 500 до 3000 руб., даже при вторичном вручении. (ст. 21.5. КоАП. Неисполнение гражданами обязанностей по воинскому учету, в повестках указывают именно явится «для уточнения военно-учётных данных» или «для сверки учётных данных»). Уголовная ответственность за это отсутствует.
3) Ужесточения УК РФ не распространяются на запасников, т.е. на ещё не мобилизованных (не призванных на военную службу). Подписанные Путиным В.В. 23.09.2022 поправки УК касаются военнослужащих, резервистов, т.е. тех, кто уже попал на службу.
К запасникам (прибывающим в запасе) относят: отслуживших по призыву (в т.ч. на АГС), прошедших обучение в военных вузах и УВЦ (военных кафедрах), освобожденных от призыва или получившие отсрочку до 27 лет (также вообще не получившие военный билет до 27 лет), имеющих ВУС женщин. Резервист – это запасник, который добровольно заключил контракт о пребывание в резерве.
Так ст. 337 УК (Самовольное оставление части) ст. 332 УК (Неисполнение приказа), ст. 338 (Дезертирство) распространяется на тех, кто уже стал военнослужащим.
4) Если гражданин проживает не по адресу регистрации, а на воинский учёт забыл встать по месту проживания, то для забывчивого гражданина предусмотрен только штраф от 500 до 3000 руб., если это будет выявлено (ст. 21.5. КоАП).
5) Повестки могут вручать только уполномоченные на это люди под подпись (как правило это сотрудники военкоматов);
6) Право на альтернативную гражданскую службу (АГС) также остаётся у граждан. Ст. 59 Конституции продолжает действовать. Если убеждения гражданина противоречат военной службе (пацифист, считает насилие неприемлемым, религиозные убеждения) гражданин может требовать замены военной службы альтернативной гражданской.
Ст. 9 Закона №113-ФЗ "Об альтернативной гражданской службе" прямо указывает, что порядок прохождения АГС в период мобилизации (военное время) определяются федеральными конституционными законами. Такой закон до сих пор не принят. Но это не отменяет право граждан, закреплённое в Конституции. Причём пацифистские взгляды у гражданина могут возникнуть в любой момент, в т.ч. и после мобилизации.
7) Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется студентам (Указ 24.09.2022);
8) Если работодатель не предоставит сведенья о сотрудниках в военкомат, то ему грозит только штраф от 1000 до 5000 руб. (ст. 21.3 КоАП)
9) Если военкомат попросил работодателя вручить повестки сотрудникам, а работодатель не вручил повестки, то работодателю грозит только штраф от 1000 до 3000 рублей (ст. 21.2 КоАП).
10) Мобилизованный должен будет прекратить предпринимательскую деятельность. По Указу от 21.09.2022 мобилизованные приравняются к контрактникам, а контрактникам запрещено заниматься предпринимательской деятельностью (п. 10 ФЗ №76 “О статусе военнослужащих”).
11) Трудовой договор с призванным по мобилизации должен быть приостановлен и не может быть расторгнут (Постановление Правительства РФ от 22.09.2022 №1677, новая ст. 351.7 ТК).
«Призыв на военную службу по мобилизации» (ФЗ №31 "О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ") и «призыв на военную службу» (ФЗ №53 «О воинской обязанности и военной службе») являются разными обстоятельствами.
#мобилизация