Инструменты предпринимателя

Работали на мастер-классе Цифра и инновации в Фонде грантов губернатора Пермского края.

📌Огромный интерес вызвала тема автоматизации процессов и использования ИИ.

‼️Особенно внимательно призываю отнестись к теме информационной безопасности при использовании нейросетей!
Никогда не загружайте в бесплатные нейросети личные данные ваших контрагентов — ФИО, адреса, телефоны, паспортные данные и пр.

❗️Это нарушает 152-ФЗ “О персональных данных”. Бесплатные модели могут использовать ваши данные для обучения.
❗️Для работы с чувствительной информацией нужно подключать платные тарифы “для бизнеса” с защищённым контуром — например, ChatGPT Team или Claude for Nonprofits через API.
❗️Запомните это правило!

📌Далее изучили тему франчайзинга с точки зрения цифровизации.

🔥Гостем и экспертом была Зубкова Ольга Викторовна - основатель и идейный вдохновитель множества проектов: "тетрадка дружбы", "Лагерь дружный", "Фестиваль социального кино "ЛАМПА", социальной франшизы и представитель инклюзивной повестки на международном уровне!

🔥Ольга Викторовна поделилась с участниками 20-летним опытом создания проектов и дороге к мечте, рассказала о механизме своей франшизы, об уникальности и грамотном выборе партнеров.

❤️Отдельная благодарность Фонду грантов губернатора за организацию полезной программы от спикеров и участников!

❤️Что говорят участники:

Спасибо Фонду грантов губернатора за такое продуктивное обучение для нас🙏
Стараюсь слово ОЧЕНЬ упоминать реже, но в данном проекте действительно ОЧЕНЬ МНОГО полезного материала дают, ОЧЕНЬ всё важное и прям занимательное!!!
❤️❤️❤️

Если вам интересна тема автоматизации процессов и цифровизации бизнеса, приходите на консультации
(запись в лс)

#бизнестренер

Кстати, если у вас большое количество клиентов, поставщиков и разных проектов, то вам нужна профессиональная CRM, чтобы не утонуть в данных и не потерять всех вышеперечисленных.

📌Профессиональная CRM — это система управления взаимоотношениями, автоматизирующая воронку продаж, хранение данных и маркетинг.

📌Ключевые решения в 2025-2026 годах включают
✔️AmoCRM (для активных продаж),
✔️Bitrix24 (комплексный функционал),
✔️1C:CRM ПРОФ (для учета) и специализированные инструменты (S2, RetailCRM),
обеспечивая контроль за сделками, аналитику и работу с клиентами.

📌AmoCRM:
Ориентирована на продажи, имеет уникальную воронку периодических покупок и интеллектуального помощника AmoAI для ответов клиентам.

📌Bitrix24:
Полнофункциональная CRM, включающая инструменты для работы с проектами, задачами, IP-телефонию и CRM-маркетинг.

📌1C:CRM ПРОФ:
Профессиональное решение, часто используемое для связи продаж с бухгалтерским и складским учетом (на базе 1С).

📌Простой бизнес:
Комплексная система с модулями для финучета, складского учета и управления персоналом.

📌WireCRM:
Модульная система с гибкой настройкой под нужды компании и интеграциями (телефония, почта).

Основные функции профессиональных CRM:

✔️Управление воронкой продаж: Автоматическое ведение клиента от заявки до сделки.
✔️Сквозная аналитика:
Оценка эффективности рекламных каналов и ROI.
✔️Автоматизация:
Настройка автосценариев (рассылки, напоминания, заполнение документов).
✔️Интеграции:
Подключение мессенджеров (Telegram, WhatsApp), соцсетей, телефонии и сайтов.
✔️База знаний и учет:
Хранение истории взаимодействий, контактов и документов.

Как выбрать CRM:

📌Для B2B и сложного цикла:
Подходят Bitrix24 или 1C:CRM.

📌Для B2C и быстрых продаж:
Лучшим выбором часто является AmoCRM из-за удобства интерфейса и мессенджеров.

📌По типу внедрения:
Облачные (доступ по подписке, низкий порог входа) или коробки (установка на свой сервер).

Цена профессиональных решений варьируется от 300 до 3000+ рублей за пользователя в месяц, при этом часто требуются дополнительные расходы на внедрение и настройку.

А какими CRM пользуйтесь вы? как вообще систематизируете данные? делитесь в комментариях!

#бизнестренер
#скачатьполезное

На этой неделе работаю с некоммерческими организациями в цикле мастер-классов "Про ресурсы" и разбираю важнейшую тему "Цифра и инновации"

📌На самом деле, эта тема важна во всех секторах рынка.

📌Предприниматели также понимают - без цифровизации бизнеса нет в современных реалиях.

Например, один из блоков мастер-класса - Что такое цифровой двойник организации (DTO)

Термин “цифровой двойник” (Digital Twin) пришёл из промышленности.

Это цифровая копия реального объекта (самолёта, завода, города), на которой можно моделировать изменения без риска.

Для организации - это Digital Twin of an Organization (DTO).

Простыми словами: вы создаёте модель вашей организации в виде данных о процессах, ресурсах, людях. И затем “проигрываете” возможные сценарии при внедрении инноваций (CRM, ИИ, оргструктура, франшиза и т.п.)

Мы будем создавать цифрового двойника по методу пяти слоев деятельности.

Расскажу об интересных инсайтах обязательно!

А вы занимаетесь цифровизацией в своем бизнесе? Поделитесь практикой!

#бизнестренер

Много новых подписчиков - пора освежить информацию об услугах!

Если вам нужна консультация по началу и ведению бизнеса, по масштабированию или другим вопросам предпринимательства, пишите в лс.
В нашем центре бизнес-технологий Апдейтум есть юридическая, бухгалтерская, маркетинговая и цифровая поддержка.

Полезная информация и новости предпринимательства можно почитать на канале
@apdatum
max.ru/join/xHqcB...

Все услуги и информация на сайте
apdatum.ru/ (предпринимательство)
и updatum.ru/ (НКО)

статьи собраны здесь

и наши группы для бизнеса vk.com/apdeitum

для некоммерческого сектора vk.com/obnovlenieperm

На мои личные консультации можно записаться в центре Мой бизнес или в лс, доступен онлайн формат.

Всегда рада помочь!

#бизнестренер

Реальные кейсы и как построить безопасную работу с самозанятыми

❗️Судебная практика 2025–2026 годов однозначна: суды на стороне контролёров.

Вот несколько показательных кейсов, которые стоит изучить.

Кейс №1.

Верховный суд подтвердил переквалификацию (Определение № 309-ЭС24-20306, январь 2025)
Компания уволила всех сотрудников, они зарегистрировались как самозанятые и продолжили выполнять те же функции.
Самозанятые работали только на одного заказчика, получали регулярные выплаты, договоры заключались ежегодно с пролонгацией и общей формулировкой предмета без конкретики.
Один из исполнителей подтвердил, что фактически выполнял функции делопроизводителя, а не разработку проектной документации, как указано в договоре.

Итог: суд признал отношения трудовыми, компанию обязали доплатить НДФЛ и страховые взносы.
Верховный суд оставил решение в силе.

Кейс №2.

Доначисление 3,5 млн руб. (2025)
Налоговики доначислили компании 3,5 млн рублей страховых взносов, штрафов и пени. Компания пыталась оправдаться, что самозанятые выдавали чеки и акты, но суд назвал это лишь прикрытием.
Ключевые признаки: в договорах не были указаны конкретные сроки, объём и стоимость работ; заказчик оформлял пропуска на режимный объект, указывая самозанятых как своих сотрудников; на самозанятых оформляли полисы ДМС.

Кейс №3.

Снижение численности при росте доходов (2026)
Компания выполняла муниципальные контракты, привлекая самозанятых вместо штатных работников.
Проверяющие зафиксировали: снижение численности персонала при сохранении объёмов работ и росте доходов; привлечение бывших сотрудников в качестве самозанятых на следующий день после увольнения; регистрация самозанятых в офисе компании с одного устройства; подчинение внутреннему распорядку и графику организации.

Итог: суд подтвердил правомерность доначислений.

Как построить безопасную работу с самозанятыми:
6 правил
1. Чёткий предмет договора.
Пропишите конкретное задание с измеримым результатом, а не «трудовую функцию».
2. Никакого графика и подчинения.
Не требуйте соблюдения режима работы, не контролируйте каждый шаг — важен только результат.
3. Оплата за результат, а не за процесс.
Установите оплату за выполненный объём работ, а не фиксированную ежемесячную сумму.
4. Самозанятый сам обеспечивает себя.
Он использует своё оборудование, софт, материалы (или вы предоставляете их по отдельному договору аренды).
5. Документооборот.
Требуйте от исполнителя чек из приложения «Мой налог» и подписывайте акты выполненных работ с детализацией.
6. Регулярный мониторинг.
Периодически проверяйте статус самозанятого через сервис ФНС и контролируйте, чтобы доля его дохода от вас не превышала 75–90%.

❗️Чтобы не попасть под переквалификацию, строго соблюдайте гражданско-правовой характер отношений.
✔️В каждом сомнительном случае консультируйтесь с юристом, специализирующимся на трудовом и налоговом праве.

#законодательство

Как налоговая и ГИТ вычисляют схему — механика проверок 2026 года

✔️В 2026 году контроль за использованием самозанятых стал жестче.

✔️У контролирующих органов появились новые индикаторы риска и механизмы межведомственного обмена данными.

❗️Разбираемся, как работают проверки.
Скоринговая система ФНС

✅Налоговая автоматически оценивает каждого налогоплательщика и присваивает баллы риска.

Чем больше признаков подмены, тем выше вероятность выездной проверки.

✅Информация о подозрительных компаниях передаётся в Роструд и межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости.

Индикаторы риска в 2026 году (Приказ Минтруда № 685н от 08.12.2025)

С 10 января 2026 года внеплановая проверка ГИТ может быть инициирована при следующих условиях:

✅Базовый индикатор (для массового привлечения самозанятых)

Вы взаимодействуете более чем с 35 самозанятыми, и по каждому из них:
• среднемесячный доход от вас превышает 35 000 руб.;
• сотрудничество длится более 3 месяцев;
• доля дохода от вашей компании составляет 75% и более от всех доходов самозанятого (ранее порог был 90%).
Новый «переходный» индикатор (для бывших сотрудников)

✅С 16 февраля 2026 года действует дополнительный механизм:

ИФНС передаёт в комиссии данные о компаниях, работающих более чем с 10 самозанятыми, у которых:
• среднемесячный доход от вас превышает 25 000 руб.;
• в предыдущем квартале они состояли с вами в трудовых отношениях.

✅Этот индикатор позволяет выявлять схему «уволили — перевели в самозанятые» на раннем этапе, ещё до того, как она масштабируется до уровня базового индикатора.

Новые ограничения с 1 октября 2026 года

✅С 1 октября 2026 года вступает в силу правило:

платформы (биржи для самозанятых) будут блокировать взаимодействие пары «заказчик — исполнитель», если самозанятый отработал на одного заказчика более 160 часов в месяц в течение полугода (то есть фактически полный рабочий день).

После блокировки предусмотрен двухмесячный «период охлаждения», затем сотрудничество можно возобновить.

✔️Контроль стал умнее и автоматизированнее.
Если в 2025 году основное внимание уделялось «массовости», то в 2026 году ФНС и ГИТ научились вычислять схемы даже с небольшим количеством исполнителей, особенно если это бывшие сотрудники.

#законодательство

Продолжим разбирать тему подмены трудовых отношений.

Цена ошибки — доначисления, штрафы и уголовная ответственность

В предыдущем посте мы разобрали признаки, по которым ФНС распознаёт подмену.

Теперь о последствиях.
Если инспекция докажет, что договор с самозанятым фактически регулирует трудовые отношения, бизнес ждёт:

✔️Налоговые и страховые доначисления

✔️Например, Вас переведут на общую систему налогообложения (ОСНО) за весь период действия договора и доначислят:
• НДФЛ (13% от всех выплат) — его придётся заплатить дважды: самозанятый уже заплатил 4-6% как НПД, но для налогового агента эта сумма не уменьшает обязательства по НДФЛ.
• Страховые взносы (около 30% от выплат) — взносы в СФР, ФОМС и т.д..
Административные штрафы (ст. 5.27 КоАП РФ)
• За первое нарушение — на юридическое лицо: 50–100 тыс. руб.,
на должностное лицо: 10–20 тыс. руб., на ИП: 5–10 тыс. руб.
• За повторное нарушение — штраф для юрлиц: 100–200 тыс. руб.,
для должностных лиц — дисквалификация на 1–3 года.

✔️Штрафы по Налоговому кодексу
• По ст. 122 НК РФ (неуплата страховых взносов): до 40% от неуплаченной суммы.
• По ст. 123 НК РФ (неудержание НДФЛ): 20% от суммы, подлежащей удержанию.

✔️Реестр недобросовестных работодателей

С 1 января 2025 года действует федеральный реестр, куда включают компании с выявленными фактами нелегального трудоустройства.

Попадание в реестр — репутационный удар и повышенное внимание контролёров.

✔️Уголовная ответственность (ст. 199 УК РФ)

Если сумма неуплаченных налогов за 3 года превышает 18,75 млн руб. (крупный размер), руководителю грозит штраф до 500 тыс. руб., принудительные работы или лишение свободы.

Экономия на налогах через подмену отношений может обойтись в десятки раз дороже, чем официальное оформление сотрудников.

Штрафы и доначисления способны парализовать бизнес на годы.

#законодательство

На этой неделе поговорим о подмене трудовых отношений с самозанятыми.

В них подробно разобраны признаки, финансовые риски, контрольный механизм и судебная практика.

Подмена трудовых отношений с самозанятыми — чем это грозит бизнесу?

Представьте: ваш бизнес растёт, и вместо найма сотрудников вы привлекаете самозанятых.
Это удобно, законно и экономит до 30% на налогах и взносах.

❗️Но, если контрольные органы увидят в ваших отношениях с исполнителем признаки трудовых, договор переквалифицируют, а вы получите доначисления и штрафы.

Что такое подмена трудовых отношений?

Когда организация фактически нанимает человека на постоянную работу, но вместо трудового договора оформляет с ним договор гражданско-правового характера (ГПХ) с самозанятым.

Цель — сэкономить на НДФЛ (13%) и страховых взносах (около 30% от выплат).
ФНС и Роструд расценивают такие действия как нарушение трудового и налогового законодательства.

7 признаков, по которым ФНС определяет подмену (по информации УФНС от 16.06.2025)
1. Трудовая функция, а не разовое задание. В договоре закреплена должностная обязанность (например, «делопроизводитель»), а не конкретный проект.
2. График и внутренний распорядок. Установлены часы работы, обязанность находиться в офисе и соблюдать правила компании.
3. Важен процесс, а не результат. В договоре не указан конкретный объём работы — для сторон имеет значение сам процесс труда.
4. Фиксированная ежемесячная оплата. Вы платите стабильную сумму за «функцию», а не за конкретный результат.
5. Заказчик обеспечивает условия и контролирует процесс. Вы предоставляете компьютер, софт, спецодежду и даёте ежедневные поручения.
6. Систематический характер. Договор заключается на длительный срок (год и более) с автоматической пролонгацией.
7. Экономическая зависимость. Доля дохода самозанятого от вашей компании составляет 90% и более.

Как проверить самозанятого перед началом работы

1. Проверьте статус через сервис ФНС «Проверить статус налогоплательщика НПД».
2. Убедитесь, что исполнитель не был вашим сотрудником ранее.
Закон запрещает сотрудничать с бывшими работниками в течение двух лет после увольнения.
3. Составьте грамотный договор ГПХ.
Предметом должна быть конкретная задача с конечным результатом.

Настоящий самозанятый — это независимый подрядчик.

❗️Если вы управляете его графиком, контролируете каждый шаг и платите стабильную зарплату, договор с высокой вероятностью признают трудовым.

#законодательство

Друзья, для тех, кто в Перми!
Открывается интересный семейный проект моих коллег:
проект «МАМА & ДОЧКА» для женщин Перми и их дочерей школьного возраста

, в котором соединяется внешняя и внутренняя красота, личные трансформации.

Это пространство, где мама и дочка не просто учатся красиво выглядеть, а становятся ближе🫂, увереннее и свободнее - внутри и снаружи

В программе:
- занятия по позированию,
- стилистике,
- визажу,
- актерскому мастерству,
- хорошим манерам,

А также:
❤️Диагностика психологического и физического состояния,
❤️Мастер-классы по выстраиванию отношений с собой и окружающими людьми, миром.
❤️Мастер-классы по умению настраивать свою собственную внутреннюю гармонию и создавать пространство любви вокруг себя, в жизни.

▪️И… вишенка на торте - финальная совместная фотосессия мамы и дочери с публикацией в глянцевом журнале «Собака-прм».

🔥Программа стартует 19 апреля

мастер-классы будут проходить по воскресеньям в течение месяца.

19 апреля, воскресенье, 16:00, открытая встреча новой программы "Мама & Дочка"

Обращаться можно к Ольге https://t.me/nekrasova_msb
или Юлии https://vk.com/chashukhina_julia

Продолжим про дробление бизнеса.

Защита от обвинений — что важно знать

📌Предыдущие посты показали, насколько серьезными могут быть последствия обвинений в дроблении бизнеса.

📌Но есть и хорошая новость: у налоговой есть «противовес» в виде четких правил доказывания и механизма налоговой амнистии.

🛡 Как защитить бизнес от обвинений в дроблении

✔️Главный принцип защиты — иметь четкое, документально подтвержденное обоснование для разделения бизнеса.

✅Доказывайте реальные деловые цели: Разделение компаний должно быть продиктовано бизнес-логикой, а не только желанием сэкономить на налогах.

Например, выход на новый рынок, запуск отдельного направления или минимизация рисков — это веские причины.

✅Ведите дела самостоятельно:
Каждая компания в группе должна быть по-настоящему самостоятельной.
У нее должны быть:
📎Свои сотрудники (с отдельными трудовыми договорами).
📎Свои активы (или договоры аренды имущества у других).
📎Свои банковские счета и контрагенты.
📎Свои управленческие решения (протоколы собраний, приказы).

Пример успешной защиты:
В 2025 году производственная компания смогла отстоять свою позицию в суде.

Налоговая обвиняла её в дроблении с участием нескольких ИП, на которых был переведен розничный бизнес.

Однако суд встал на сторону бизнеса, так как было доказано, что оптовая и розничная торговля — это разные, самостоятельные виды деятельности, которые не являются частью единого производственного процесса.

Налоговая амнистия за дробление: второй шанс для бизнеса

Для тех, кто ранее использовал схемы дробления, но готов легализоваться, государство предусмотрело механизм амнистии.
• Кого касается:
Амнистия распространяется на налоговые периоды 2022–2024 годов.
• Суть механизма:
Если добровольно отказаться от схем дробления в 2025-2026 годах и перейти на уплату налогов в соответствии с реальными масштабами бизнеса, то пени и штрафы за прошлые нарушения начислены не будут.
• Как это сделать:
Для участия в амнистии необходимо подать уточненные налоговые декларации за период 2022-2024 годов, самостоятельно исчислив налоги по консолидированной базе.
Это заявление о том, что вы «закрываете» схему и переходите на легальную работу.

Это, конечно, в теории. Посмотрим, что происходит на практике.

#законодательство

на консультации по открытию и ведению бизнеса можно записаться в комментариях или в лс

https://max.ru/join/xHqcBePfulkMmNpBsFQP-21E0i8tW_C0WhtaOwKmZHc

Продолжаем тему дробления бизнеса.

Цена ошибки — доначисления, штрафы и другие последствия

📌Итак, налоговая инспекция доказала факт незаконного дробления бизнеса.

❓ Каковы будут последствия для предпринимателя?
«Цена ошибки» может быть очень высокой и складывается из нескольких обязательных платежей.

✔️ Доначисление налогов по общей системе (ОСНО)
Это самое значительное финансовое последствие.
Инспекция пересчитает ваши налоговые обязательства так, как если бы дробления не было, и вся деятельность велась бы единым бизнесом.

Скорее всего, вас переведут на общую систему налогообложения (ОСНО) и доначислят:
💬Налог на прибыль организаций (или НДФЛ для ИП);
💬Налог на добавленную стоимость (НДС);
💬Страховые взносы.

Штрафы по статье 122 НК РФ:
💬20% от доначисленной суммы, если налоговая докажет, что занижение налоговой базы произошло неумышленно.
💬40% от доначисленной суммы, если инспекторы докажут умышленный характер ваших действий, что при схемах дробления бывает чаще.
💬Пени за каждый день просрочки
На сумму доначисленных налогов будут начислены пени за каждый календарный день просрочки платежа.

При крупных доначислениях пени могут составить весьма ощутимую сумму.

Уголовная ответственность (при крупных масштабах)

Если сумма неуплаченных налогов окажется крупной или особо крупной, руководителю или собственнику бизнеса может грозить уголовная ответственность по статье 199 УК РФ.

Крупным размером для юридического лица считается неуплата более 18,75 млн рублей за три финансовых года подряд.

Наказание может включать:
💬Штрафы до 500 000 рублей.
💬Принудительные работы или даже лишение свободы.

Реальный пример из практики:

В одном из дел, рассмотренных судами в 2025 году, компания на ОСНО использовала три взаимозависимые организации на УСН, которые, по сути, были частью единого бизнеса.
В результате проверки компании доначислили налоги, пени и штрафы на сумму свыше 35 миллионов рублей.

Далее посмотрим, как защищаться при вынесении обвинений.

#законодательство

https://max.ru/join/xHqcBePfulkMmNpBsFQP-21E0i8tW_C0WhtaOwKmZHc

На этой неделе поговорим о дроблении бизнеса, так как отмечаю его в частых запросах на консультацию.

📌Разберем, что такое дробление бизнеса, приведены актуальные признаки для проверки и подробно описаны финансовые последствия при выявлении такой схемы.

Что такое «дробление бизнеса» и как налоговая это выявляет

📌Понимание сути вопроса и "маячков", на которые обращают внимание инспекторы, — первый шаг к тому, чтобы обезопасить свой бизнес.

❓Что это такое?
Простыми словами, «дробление бизнеса» — это искусственное разделение одной крупной компании на несколько небольших юридических лиц (ООО) или предпринимателей (ИП).

Еще такой пример: муж закрыл ИП в конце года, а в начале следующего года открыл ИП на жену с теми же ОКВЭд.

📌Главная цель такого дробления — формально соблюсти ограничения для применения специальных налоговых режимов (УСН, ЕСХН и т.д.), чтобы платить меньше налогов.
Ключевое слово здесь — «искусственное».

📌Если у разделения есть реальная деловая цель (например, выход на новый рынок, минимизация рисков), то это законно.

Если же главная (и единственная) цель — экономия на налогах, налоговая служба квалифицирует это как незаконное дробление со всеми вытекающими последствиями.

12 признаков дробления: как ФНС вычисляет схему
ФНС не гадает, а опирается на четкие критерии, собранные в официальном письме (от 09.08.2024 № СД-4-7/9113) и основанные на многолетней судебной практике.

•Взаимозависимость и управление
✔️Общность учредителей и руководителей:
Один и тот же человек или члены одной семьи владеют и управляют всеми компаниями группы.
✔️Единый центр управления:
Решения по всем компаниям принимаются из одного "центра управления"

•Ресурсы и инфраструктура
✔️Общность работников:

Сотрудники работают по очереди в разных компаниях или их труд используется на благо всей группы.

✔️Общность имущества:
Оборудование, транспорт и другие материальные ценности используются совместно без оформления аренды.
Совпадение адресов:
Все компании зарегистрированы по одному адресу.

✔️Общность средств связи:
У компаний одни и те же телефоны, сайт, IP-адреса и электронная почта.

•Финансы и документы
✔️Единая бухгалтерия и кадры:
Учет ведет одна и та же бухгалтерия.

✔️Общность контрагентов и расходов:
Компании работают с одними поставщиками и клиентами, а также оплачивают счета друг друга.

✔️Формальный документооборот:
Договоры заключаются "для вида", без реального движения товаров или денег.

✔️Перераспределение доходов:
Выручка искусственно распределяется так, чтобы ни одна из компаний не превысила лимиты для льготного налогообложения.

📌Это лишь базовые признаки, и наличие одного из них — не приговор.

📌Решение о признании схемы дробления принимается на основе их совокупности и конкретных обстоятельств дела.

Если вы обнаружили у себя несколько из перечисленных признаков, это повод для глубокого анализа структуры вашего бизнеса.

В следующем посте мы разберем, какие финансовые последствия влечет за собой выявление незаконного дробления.

#законодательство

https://max.ru/join/xHqcBePfulkMmNpBsFQP-21E0i8tW_C0WhtaOwKmZHc

❤️Второй день форума "Бизнес сердцем" начался экскурсиями на социальные предприятия Москвы

и продолжился заседанием комиссии по социальному предпринимательству под председательством Сергея Голубева.

📌Подвели итоги мероприятия:

📎400 человек приняли участие из 40 регионов России
📎заключено соглашение с гигантом Яндекс - для вступающих в комиссию предусмотрен промокод на продвижение 20х40, обсуждается инклюзивный навигатор
📎со СБЕРом - партнерское соглашение о системном сотрудничестве
📎маркет социальных предпринимателей собрал 1 млн.руб. выручки за день, что подтверждает эффективность ярмарок в бизнес-центрах (в отличии от торговых), дает касание с бизнесом для дальнейших корпоративных заказов и партнерства.
📎проведен конкурс партнерских проектов для соцпредпринимателей, результатом которого стали 12 финалистов из разных регионов, 4 из которых получили денежные призы в размере 500 тыс.руб., остальные - подарки от крупного бизнеса.

📌Далее комиссия работала в режиме стратегической сессии по выработке целей, задач и инициатив на 2026-2027 год.

📎пересмотрели структуру комиссии с рабочими группами, основными стали:
- взаимодействие с крупным бизнесом
- инклюзия
- детское образование
- цепочки продаж с маркетплейсами
- работа с участниками СВО и их семьями
- пансионаты для пожилых

📎принято решение в течение недели собрать с регионов инициативы, которые они готовы лидировать и исполнять

📎составить методичку по механике проведения форума "Бизнес сердцем" и составить очередность регионов, готовых принять у себя.
В следующем году принимающим регионом предложили Самарскую область.

📎составили перечень задач по отраслевым направлениям.

Огромная благодарность команде Ирины Слесаревой, организовавшей конкурс и форум второй год подряд,
Фонду "Наше будущее", обеспечившего грантовый фонд конкурса, партнерам СБЕР и Яндекс,
всем спикерам, экспертам за яркие примеры, новые вдохновляющие кейсы из практики, социальным предпринимателям, принявших к себе на экскурсии и мастер-классы,
участникам, активно работавшим на форуме и поддерживающих инициативы!

Отдельная благодарность всем членам комиссии Москвы и МО, председателям комиссий из регионов, работавших второй день форума.

📌Очные мероприятия создают много новых интересных инициатив, партнерств и позволяют быстрее распространять технологии по регионам, делают видимым социальный бизнес для всех участников рынка, особенно для крупного бизнеса и государства.

#натальямарченкова

📌Что нового в налогах?

поправки в Закон о налоговых органах и 115-ФЗ:

Налоговые органы получают обязанность передавать Банку России сведения об открытии/закрытии счетов физлиц-непредпринимателей, о предоставлении им электронных средств платежа, а также сведения о категориях доходов физлиц.

ИНН становится обязательным реквизитом при открытии банковского счёта и при выдаче персонифицированного ЭСП.

Банкам даётся год на сбор ИНН у действующих клиентов — при непредоставлении операции приостанавливаются.

поправки в 54-ФЗ и ряд других законов:

Связка чека с безналичной транзакцией.
Вводится понятие «идентификатор безналичной оплаты» как обязательный реквизит чека.
При наличии этого идентификатора продавец вправе не печатать и не направлять чек покупателю — чек уходит через ОФД в ФНС, ФНС передаёт его банку-эмитенту покупателя, банк размещает в личном кабинете на три года.

Обязанность банков передавать данные в ФНС.
Кредитные организации и Банк России обязаны бесплатно передавать ФНС информацию обо всех безналичных расчётах физлиц с юрлицами и ИП — включая СБП и электронные кошельки. Передача возможна через НСПК.
ИНН покупателя передаётся только при его согласии.

Организатор массовой торговли — новый субъект 54-ФЗ.
Это арендодатели площадей от 3000 кв. м с 10+ арендаторами (торговые центры, рынки, ярмарки).
Их обязывают: ежемесячно проверять наличие зарегистрированной ККТ у арендаторов через сайт ФНС, проверять реестр нарушителей до заключения договора аренды, не допускать торговли при отсутствии ККТ и расторгать договор в одностороннем порядке при неустранении нарушения в 15 рабочих дней.

Реестр нарушителей (новая ст. 7³ 54-ФЗ).
ФНС ведёт публичный реестр лиц, систематически нарушающих применение ККТ.
Основания для включения: 2 и более нарушений по ч. 2 или 3 ст. 14.5 КоАП за год при отсутствии зарегистрированной ККТ, либо число нарушений ≥ 1/5 от количества зарегистрированных касс (не менее двух случаев).
Срок нахождения — 3 месяца, продлевается при каждом новом нарушении.

#законодательство