И, кстати, еще один дисклеймер — это не значит, что мы должны стать родителями для человека в возрасте. Это значит понимать логику, структуру таких отношений, принимать как факт реальность общения с пожилым – так же как мы не ждем, что ребенок предоставит нашим проблемам и переживаниям пространство в общении, так же, как мы не ждем, что коллега на работе будет готов обсуждать наши личные сложности. Это не плохо, не хорошо, не унизительно. Это просто факт, как то, что после весны наступает лето, а если идет дождь – лучше взять зонт, чем не взять.
В общем, если держать в уме, что функция общения с пожилым человеком иная, отличная от общения с другим взрослым, где мы можем быть в другом весе, это может снизить остроту, конфликтность и разочарование от того, что все устроено так. И что вы вынуждены говорить на, кажется, глупые темы сто раз, или слушать советы, которых не просили. Просто функция этих советов — не нанести вам пользу, а поддержать контакт доступным способом. Это может даваться тяжело, но это точно тренируемый навык.

И если вы этого не умеете, можно опираться на эти два тезиса, о которых я говорю, или обратиться за помощью — о том, как организовать такое общение, потому что это не единственный важный момент в общении с пожилым человеком.

Если это совсем невыносимо, и вы понимаете, что сейчас у вас другие приоритеты, но вы все равно заботитесь о пожилом человеке, можно это общение поручить кому-то. Организовать жизнь так, чтобы был кто-то, кто с ним бы говорил, потому что не у всех есть компаньоны и друзья. Такую работу иногда делаю я, потому что мне приходят просьбы поработать с мамой, папой, пожилым родственником. Я такую работу умею и с удовольствием делаю — это один из видов сопровождения в проекте.