Вопрос от подписчицы: “Стоит ли идти на первую работу в компанию, где ты будешь единственным аналитиком?”

Если ты только начинаешь карьеру, пойти строить аналитику “с нуля” может звучать амбициозно и романтично. Но на практике это почти всегда плохая идея, и вот почему я так думаю:

🔘У компании проблемы с деньгами
Если у них все еще нет аналитиков и первым они берут джуна, а не синьора - это тревожный звоночек. Значит у них нет возможности нормально платить и это сделано из экономии

🔘С данными все плохо
Если аналитиков до тебя не было, данные могут вообще не собираться или лежат в эксельках. Ты не сможешь нормально работать, пока сама все не выстроишь. А как выстроить, если ты совсем новичок?

🔘Нет аналитической культуры
Скорее всего, в компании даже не знают, что хотят от аналитики. Хороших практик там просто нет и перенять тебе будет нечего

🔘У тебя не будет наставника
И нет, ChatGPT не считается! Когда у тебя ещё нет боевого опыта, ты будешь совершать ошибки - это нормально. Но тебе нужно, чтобы кто-то опытный помогал их замечать и направлял тебя в нужную сторону

💱 Мой личный опыт 💱
Когда я еще была джуном, у меня был очень классный лид. Но спустя полгода он неожиданно уволился, и я осталась одна на аналитику всех продуктов b2c. Мне было ужасно сложно, и я итоге выгорела, хотя у меня на тот момент был хоть какой-то опыт, и я уже была погружена в процессы. А представь, каково это остаться одной сразу, без подготовки!

Но эти первые полгода, что он был со мной, были супер важными! Лид подсказывал мне как правильно, хвалил за каждую сделанную задачу, вместе со мной анализировал мой прогресс, помогал справиться с синдромом самозванца через интересную практику по поиску своих ошибок: я прям рассказывала, какую хрень сделала, как обнаружила и как исправляла. Без осуждений!💛

Помощь лида в начале карьеры - это важно, не лишай себя этого!

А вы как считаете? Пойти единственным аналитиком на первую работу - круто и амбициозно? Или ужасно?

#карьера_анна_в_данных