TGViewer
Channel Public Channel
Антон Григорьев | Слайдология 💡

Антон Григорьев | Слайдология 💡

@angrigyy

Изучаю и проектирую управленческое внимание и восприятие

Основатель HOTRED
Колумнист Forbes, РБК
Спикер, модератор ПМЭФ, ВЭФ.
Преподаватель MBA МГУ
Спикер, ментор Сколково
Subscribers
1.37K
Photos
1K
Videos
79
Links
87
Recent Posts 13 shown
Post #1282 326
В среду играл в «Что? Где? Когда?».

Вёл Максим Поташёв - аж целый магистр и четырёхкратный обладатель «Хрустальной совы». А мы даже победили :)

Организовал всё благотворительный фонд «Провидение». За вечер собрали приличную сумму на лечение ребёнка с ДЦП, эпилепсией и ЗПРР.

Я эмпат, поэтому такие истории всегда пробивают. Но сам формат - это прям круто.

Корпораты, подхватывайте идею. Собрать команду, сыграть в ЧГК и за один вечер ещё и собрать деньги на лечение детей. По-моему, шикарно.

«Провидение» в основном помогает детям с заболеваниями глаз. Оставлю здесь один из сборов. Буду рад, если благодаря моему каналу туда что-то прилетит

https://fond-providenie.ru/campaign/baturina-lada-2
  • ❤ 26
  • 🔥 11
  • 🕊 4
Post #1281 1.24K
По существу 😁
  • 🤣 29
  • ❤ 6
  • 👍 3
  • 🔥 2
  • 😁 2
Post #1280 382
Вы наверняка уже научились отличать текст человека от текста нейросети. ИИ быстро выработал собственный набор речевых штампов:

«Это не просто А, это B».
«Когда происходит А, это может привести к B.
«Это не про А, это про B».
«Не только, но и..»

Люди пользовались этими конструкциями задолго до ChatGPT. Но нейросети растиражировали их так щедро, что теперь они выдают сгенерированный текст узнаваемого авторства.

Языковая модель предсказывает наиболее вероятное продолжение и охотно цепляется за универсальные конструкции. Они склеивают мысли, выстраивают причинность, создают противопоставление. Содержание меняется - каркас выдерживает почти всё.

Так и плодятся речевые штампы.

С канцеляритом история другая. Его выдают «в рамках реализации», «в целях повышения эффективности» и прочие знакомые обороты. Но эффект похож: готовые конструкции стандартизируют речь и подменяют поиск точных слов.

Получается интересно. Сначала нейросети учились на наших текстах. Теперь мы каждый день читаем их, забираем в черновики, редактируем - и незаметно впитываем их синтаксис и ритм.

Языковая петля замкнулась: мы учили нейросети писать, теперь они понемногу переучивают нас.

И у этого есть вполне практическое последствие. Исследования показывают: когда люди узнают об использовании генеративного ИИ, доверие к автору может снижаться. В серии из 13 экспериментов такой эффект сохранялся даже при качественном результате. Похожие результаты получили и в исследованиях журналистских текстов.

Поэтому нейросетевые штампы - ещё и вопрос доверия. Читатель ловит знакомый синтаксис, предполагает участие ИИ - и, увы, уже иначе воспринимает автора.
  • ❤ 10
  • 🔥 6
  • 💯 5
  • 🤔 2
Post #1277 470
Во вторник снова оказался в роли эксперта - на итоговой встрече образовательного цикла «Взаимодействие НКО и бизнеса».

Слушал и разбирал с другими экспертами проекты, мучал вопросами (надеюсь, нет) и докручивал аргументацию. И уловил несколько вещей, которые кочевали из выступления в выступление.

Первая - почти всегда не хватает примера. Можно долго объяснять, как устроен проект, приводить цифры, а потом появляется один пример, кейс - и он молниеносно собирает всё воедино. Сразу понятно, кому вы помогаете, что именно меняете и зачем всё это существует.

Вторая - многие увлекаются самой идеей и почти не доходят до результата партнёрства. А бизнесу важно увидеть, что произойдёт, если он войдёт в проект: что запустится, сколько людей получат помощь, что изменится через полгода.

Третья - социальные НКО ужасно скромничают. И вот тут мне несколько раз хотелось буквально остановить выступающего: подождите, вы только что сказали самое важное - почему вы проскочили это за две секунды? У некоторых проектов уже накоплены результаты, которыми впору открывать презентацию.

Четвертая - знание аудитории. «Мы хотим работать с крупным бизнесом» - слишком широко. У каждой компании свои задачи, свои люди, свои территории, свои приоритеты. Чем точнее изучишь конкретного партнёра, тем проще нащупать точку, где ваши интересы сходятся.

Пятое - деньги. Здесь тоже часто срабатывает скромность. Некоторые проекты сами срезают себе бюджет ещё до разговора с партнёром. Просят сильно меньше, чем на самом деле нужно, чтобы нормально воплотить задуманное. А потом вынуждены втискивать хорошую идею в сумму, в которую она просто не помещается.

При этом сами проекты мне жутко понравились. Классные, важные и полезные. За презентациями стоят люди, которые пробивают стены и двигают свои идеи вперёд.

Хочется, чтобы и рассказывали они о своей потрясающей и супер полезной работе с той же силой 💪
  • ❤ 16
  • 👍 8
  • 👏 6
Post #1275 540
Мне повезло: я всегда был любознательным.

В детстве одним из моих любимых предметов дома был Советский энциклопедический словарь. Олды его помнят, скорее всего) Я мог открыть его ради одного слова - и пропасть надолго. Мне вообще было невероятно интересно узнавать что-то новое.

А ещё была библиотека. Правда, в военном городке, где я рос, она была всего одна)

Когда-то мне казалось, что чем больше я узнаю, тем больше буду знать. Ну а потом понял: чем больше я знаю, тем отчётливее понимаю, сколько всего я не знаю.

И мне кажется, я стал гораздо спокойнее к этому относиться. На встречах, если я чего-то не понимаю, я переспрашиваю. Если меня спрашивают о том, чего я не знаю, честно говорю: «Не знаю». А потом, если мне интересно или это важно, иду разбираться.

Наверное, в этом для меня сегодня и заключается смысл образования. Знания устаревают, что-то забывается, доступ к информации давно перестал быть проблемой. А способность задавать вопросы, сомневаться и разбираться остаётся.

С Днём знаний! И пусть фраза «я не знаю» как можно дольше вызывает у нас интерес, а не неловкость 🤓
  • ❤ 18
  • 👍 11
  • 🔥 5
  • 🤩 1
Post #1274 515
Убедительность презентации чаще всего теряется там, где автору всё кажется очевидным.

На прошлой неделе в Нижнем Новгороде по приглашению Агентства стратегических инициатив выступил экспертом - разбирал проекты участников «Сильных идей для нового времени».

Смотрели на жизнеспособность идей, перспективы реализации, готовность рынка, аргументацию.

Несколько вещей особенно часто повторялись в обсуждениях. Думаю, их полезно проверить перед любой важной презентацией.

1. Сколько времени вы тратите на тезисы, с которыми аудитория уже согласна:
• цифровизация меняет рынок
• молодым специалистам нужна поддержка
• компаниям важно удерживать сотрудников.

Согласие аудитории здесь, скорее всего, уже получено. Дополнительные исследования, цифры и примеры мало что изменят.
Куда полезнее найти тезис, в котором у аудитории действительно могут возникнуть сомнения, и направить аргументацию туда.

2. Масштаб проблемы ничего не говорит о качестве предложенного решения

Можно очень убедительно показать огромную проблему: миллионы людей, миллиарды рублей потерь, десятки исследований.

Ну и затем перейти к своему решению так, словно предыдущие цифры автоматически доказали и его состоятельность. Масштаб проблемы лишь повышает требования к следующему шагу: почему предложенное решение действительно способно что-то изменить?

3. Количество аргументов может снижать убедительность

Статистика, исследования, кейсы, награды, партнёры, результаты опросов - всё это легко превращается в информационный шум. Причём сильный аргумент может просто потеряться среди пяти второстепенных. Поэтому я бы искал минимальный набор доказательств, после которого с вашим выводом становится трудно спорить.

4. Найдите самое слабое «следовательно»

В любой презентации есть цепочка переходов:

• есть проблема → её стоит решать
• её стоит решать → предложенный способ подходит
• способ подходит → он даст нужный результат
• результат достижим → проект стоит поддержать.

Именно на этих переходах часто возникают самые уязвимые места аргументации.

5. Ну и последний - забудьте на время, что вы - автор этой презентации. Смотрите на нее глазами своей же аудитории. Покритикуйте сами себя, попросите коллег это сделать. Или еще проще - назначьте роль ИИ и попросите дать критику.

Перед выступлением полезно пройти всю презентацию и найти точку, где аудитория перестаёт быть обязана с вами соглашаться. Скорее всего, именно там вам и понадобится самый сильный аргумент.

P. S. Во второй день был на пленарном заседании, где выступил Владимир Путин.
  • ❤ 17
  • 🔥 10
  • 💯 4
Post #1273 585
«Жизнь не будет прежней».

Эту фразу я много раз слышал до рождения сына и еще больше сразу после. И относился к ней как к обычному и вполне себе очевидному родительскому напутствию. И, кстати, вовсе не пугающему)

А недавно мне стало интересно: меняется ли вообще что-то в мозге мужчины после рождения ребёнка? Женщина проходит через огромную физиологическую и гормональную перестройку - ещё во время беременности, а затем после родов. А мужчина? Полез смотреть исследования. И нашёл несколько интересных фактов.

Оказывается, после рождения первого ребёнка изменения происходят и в мозге мужчины. Да, есть исследования, в которых мужчин помещали в МРТ дважды: сначала во время беременности партнёрши, затем уже после рождения ребёнка. Сканирование показало изменения объёма серого вещества в нескольких областях коры.

Другие исследования обнаруживали изменения в работе и связях между отдельными участками мозга. Причём некоторые из них были связаны с тем, сколько времени отец сам проводил с ребёнком и участвовал в уходе за ним.

Здесь важно не увлекаться красивыми выводами. Исследований отцовского мозга пока немного, выборки часто небольшие, а значение обнаруженных изменений учёные только пытаются понять.

Но сам факт мне кажется любопытным. Мозг взрослого человека остаётся пластичным и он меняется вместе с опытом. И появление ребёнка, судя по всему, оказывается достаточно значимым событием, чтобы следы этой адаптации можно было увидеть на МРТ.

Я отец всего-то пару недель - так что пока рано рассуждать о том, как это меняет меня самого. Однако, фраза «жизнь не будет прежней», которую я раньше считал банальностью, теперь звучит для меня почти буквально 😁

P.S. На снимке - первая встреча Кузьмича с Даниэлем, уже дома. Сами догадайтесь, где кто)
  • ❤ 38
  • 😍 11
  • 😁 10
  • 👏 1
Post #1272 758
Сегодня утром я стал отцом и, думаю, это самое важное, что я когда-либо здесь писал
  • 🔥 71
  • ❤ 49
  • 🎉 22
  • 👍 6
  • 🤩 6
  • ❤‍🔥 4
  • 🕊 3
Post #1271 775
Кажется, одна из самых переоцененных целей в коммуникациях - заслужить доверие.

Эта мысль настолько привычна, что почти не подвергается сомнению. Бренды должны вызывать доверие. Государство, руководитель, спикер, продавец - все они должны вызывать доверие.

Но в этом году в журнале Communication Theory вышла интересная работа, автор которой предлагает посмотреть на проблему иначе.

Он обращает внимание на то, что доверие - категория психологическая. Оно связано с убеждениями, опытом, ценностями, культурой и личной историей человека и с кучей всего другого. Управлять этими переменными крайне сложно.

Зато существует другая категория - надежность. Если человек понимает правила игры, способен проверить ваши слова, видит прозрачную логику решений и может предсказать ваше поведение, высокий уровень доверия уже перестает быть обязательным условием для взаимодействия. Фактически автор разделяет два понятия, которые мы очень часто смешиваем.

Доверие отвечает на вопрос: "Верю ли я вам?", а надежность отвечает на другой вопрос: «Понимаю ли я, как вы действуете, и могу ли на это рассчитывать?»

Самое интересное начинается дальше. Автор предлагает три механизма, которые позволяют повысить надежность коммуникации.

Первый - проверяемость. Чем проще человеку самостоятельно проверить ваши утверждения, тем меньше ему приходится принимать их на веру.

Второй - структурные ограничения. Люди должны понимать, по каким правилам принимаются решения и какие ограничения не позволяют организации действовать произвольно. Предсказуемость снижает неопределенность.

Третий - прозрачность процедуры. Важно показывать не только итоговое решение, но и путь, который к нему привел: какие альтернативы рассматривались, какие критерии использовались и почему выбор оказался именно таким.

Разница кажется тонкой, но практические последствия довольно серьезны. Во многих организациях коммуникации строятся вокруг попыток понравиться аудитории. При этом гораздо больший эффект дает создание среды, в которой решения оказываются понятными, последовательными и проверяемыми.

Мне эта идея особенно откликнулась еще и потому, что при разработке презентаций для руководителей мы регулярно сталкиваемся с похожей задачей. Чаще всего вопрос заключается не в том, чтобы сделать вывод более убедительным. Вопрос заключается в том, чтобы сделать понятным путь, который к этому выводу привел. Когда аудитория видит логику рассуждений, критерии оценки и основания для принятого решения, количество лишних вопросов заметно сокращается.
Возможно, задача стратегических коммуникаций действительно заключается не только в укреплении доверия. Во многих случаях гораздо важнее снижать неопределенность. Именно предсказуемость делает сотрудничество возможным даже тогда, когда полного доверия еще не существует.

И да, некоторые люди, мнение которых для меня важно, на протяжении многих лет называют меня последовательным. Похоже, что это комплимент, а не синоним занудства 😁
  • 🔥 8
  • 👍 7
  • ❤ 3
  • ⚡ 2
  • 😁 1
  • 💯 1
  • 💘 1
Post #1270 696
«Чтобы понять целое, необходимо понять части. Чтобы понять части, необходимо понять целое».

Это цитата одного американского философа Кена Уилбера и в последнее время я ее частенько вспоминаю.

В этой мысли есть что-то от уробороса - змея, кусающего себя за хвост. Она замыкается сама на себе и именно поэтому довольно точно описывает то, как, на мой скромный взгляд, устроено системное мышление. И да, если что, я противник всякой там мистики))

Мы часто предполагаем, что глубокое понимание возникает тогда, когда человек знает достаточно много деталей, однако сами по себе детали мало что объясняют. Чтобы понять значение отдельного события, решения или факта, нам необходим контекст - система координат, внутри которой этот факт существует и приобретает свой смысл.

Глобальное нужно нам для того, чтобы понимать, почему происходит частное.

Когда мы смотрим на систему целиком, становится проще увидеть связи между её элементами, отличить причину от следствия, случайность от закономерности, отдельный эпизод от тенденции. Кроме того, такой взгляд даёт хотя бы ограниченную возможность прогнозировать: если мы понимаем устройство системы и характер связей внутри неё, то можем предположить, что произойдёт, когда один из элементов изменится.

Однако у глобального взгляда есть своя ловушка: чем дальше мы отдаляемся от реальности, тем более стройной и предсказуемой она начинает казаться. На уровне больших моделей всё обычно хорошо сходится - причины понятны, закономерности убедительны, выводы непротиворечивы, - и именно поэтому в какой-то момент особенно легко перестать замечать разницу между самой реальностью и нашим представлением о ней.

Поэтому движение должно происходить и в обратную сторону, потому что частное нужно нам для того, чтобы проверять глобальное.

Конкретный случай позволяет увидеть, действительно ли обнаруженная нами закономерность работает, исключение обозначает границы правила, а одна неудобная деталь иногда оказывается полезнее десятка подтверждений, потому что заставляет пересмотреть красивую, логичную, но всё-таки неверную картину мира.

Это хорошо заметно практически в любой области. Невозможно понять экономику, наблюдая за поведением одного человека, но при этом сама экономика в конечном счёте складывается из миллионов конкретных решений. Нельзя судить о компании по одному управленческому поступку, но если сотни таких поступков регулярно противоречат заявленной стратегии, возможно, именно они гораздо точнее описывают её настоящую стратегию. Точно так же нельзя сделать вывод о человеке по одному поступку, но представление о нём, которое годами никак не меняется под воздействием его реальных действий, едва ли можно назвать пониманием.

Получается довольно простая, но важная конструкция: глобальное объясняет частное, а частное проверяет и уточняет глобальное.

Именно поэтому мне не очень нравится противопоставление стратегического и детального мышления, потому что системность, на мой взгляд, не заключается ни в постоянном созерцании «большой картины», ни в способности замечать максимальное количество мелочей. Она скорее состоит в умении свободно менять масштаб: отдаляться, когда нужно увидеть связи и закономерности, приближаться, когда нужно проверить их реальностью, а затем снова отдаляться, уже немного скорректировав собственное представление о происходящем.

Возможно, одна из самых неприятных ошибок мышления возникает не тогда, когда мы смотрим недостаточно внимательно, а тогда, когда слишком долго смотрим на происходящее с одного и того же расстояния.
  • 🔥 8
  • ❤‍🔥 3
  • ❤ 2
  • 👏 1
Post #1269 588
Несколько лет назад я был уверен, что качество решений определяется количеством информации, которой располагает человек. Потом мне казалось, что всё упирается в опыт. Позже - что ключевую роль играет критическое мышление. Но в последнее время я всё чаще возвращаюсь к мысли, что существует навык, без которого всё перечисленное начинает работать значительно хуже.

Речь идёт о способности наблюдать за собственным мышлением, а это, как оказалось, чудовищно сложно. Нам кажется естественным анализировать рынок, изучать конкурентов, оценивать аргументы коллег или искать слабые места в чужой логике. Но значительно реже мы задаём себе вопросы, которые по-настоящему способны изменить наше решение: почему именно эта версия событий кажется мне наиболее убедительной? Какие мои предположения я принимаю как очевидные, хотя никогда не пытался их проверить? Что должно произойти, чтобы я всерьёз пересмотрел свою точку зрения?

Я не уверен, что у этих вопросов вообще существуют окончательные ответы. Более того, подозреваю, что ценность заключается не столько в ответах, сколько в самой привычке их задавать.

Кажись, именно это психологи называют метакогницией - способностью сделать объектом исследования не только окружающий мир, но и собственное мышление.

Мне кажется, в управлении этот навык постепенно становится одним из самых недооценённых. Потому что руководитель редко ошибается из-за нехватки фактов. Гораздо чаще он ошибается потому, что слишком быстро начинает доверять собственной интерпретации этих фактов.

Чем больше я узнаю о том, как устроено человеческое мышление, тем осторожнее отношусь к собственным выводам. И если раньше мне казалось, что профессиональный рост - это способность всё увереннее отвечать на сложные вопросы, то сегодня всё больше хочется научиться замечать, в каких случаях моя уверенность может оказаться частью проблемы, а не её решением.

Возможно, интеллектуальная зрелость начинается именно в тот момент, когда человек перестаёт считать своё мышление самым надёжным источником истины и начинает относиться к нему как к ещё одному объекту исследования.
  • 👍 13
  • ❤ 9
  • 👌 5
  • ❤‍🔥 2
  • 👏 2
Post #1268 673
Иногда кажется, что ИИ заменит только тех, кто делает рутинную работу. Исследования говорят о более сложной картине.

В отчете Всемирного экономического форума (Future of Jobs Report, 2025) почти 40% работодателей заявили, что планируют сокращать численность сотрудников там, где задачи может выполнять ИИ. При этом наиболее востребованными навыками они называют не программирование и не работу с нейросетями, а аналитическое мышление, креативность, способность учиться и системно решать проблемы.

Есть еще один любопытный вывод.

Исследование Microsoft и LinkedIn, основанное на опросе 31 000 специалистов из 31 страны, показало, что люди чаще всего используют ИИ не для замены сложной интеллектуальной работы, а чтобы избавиться от “налога на продуктивность”: поиска информации, написания черновиков, оформления документов, подготовки писем и отчетов.

Похоже, ИИ забирает не профессии. Он забирает отдельные задачи. Ну и я всегда повторяю, что не ИИ «захватит» мир, а люди, которые его используют) да и вообще - все, что можно автоматизировать, будет автоматизировано.

И чем больше в вашей работе принятия решений, ответственности, переговоров, понимания людей и создания новых идей, тем сложнее заменить вас полностью.

Зато тем проще заменить самые скучные 30-50% вашего рабочего дня 😉
  • 💯 10
  • 😁 4
  • ❤ 3
  • 👍 3
Post #1267 647

Forwarded from Forbes Russia

Мы привыкли считать, что компании конкурируют продуктами, технологиями и сервисом. Позже стало очевидно, что они соревнуются еще и за внимание аудитории. Сегодня конкуренция смещается на следующий уровень — уже не за внимание как таковое, а за то, как человек понимает увиденное, услышанное и прочитанное. Один и тот же факт способен привести к совершенно разным решениям в зависимости от того, какой смысл человек в него вложил.

Почему сегодня бизнесу, медиа и государству уже недостаточно бороться только за внимание и как конкуренция за смыслы меняет коммуникации, в своей колонке рассказал Антон Григорьев, основатель агентства стратегических коммуникаций HOTRED

*Информационная поддержка
  • ❤ 13
  • 👍 8
  • 👏 6
  • 🤷‍♂ 1
  • 👎 1
Older posts →

About this channel

How can I read @angrigyy without a Telegram account?
TGViewer shows the public web preview Telegram publishes for Антон Григорьев | Слайдология 💡: recent posts, photos, videos and the subscriber count, with no app, login or account.
How many subscribers does Антон Григорьев | Слайдология 💡 have?
Антон Григорьев | Слайдология 💡 (@angrigyy) has 1.37K subscribers on Telegram, refreshed roughly every 30 minutes.
Does Антон Григорьев | Слайдология 💡 know I viewed it here?
No. Public channel previews carry no viewer identity, and TGViewer has no accounts or tracking of what you look up.
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →