Иногда кажется, что ИИ заменит только тех, кто делает рутинную работу. Исследования говорят о более сложной картине.

В отчете Всемирного экономического форума (Future of Jobs Report, 2025) почти 40% работодателей заявили, что планируют сокращать численность сотрудников там, где задачи может выполнять ИИ. При этом наиболее востребованными навыками они называют не программирование и не работу с нейросетями, а аналитическое мышление, креативность, способность учиться и системно решать проблемы.

Есть еще один любопытный вывод.

Исследование Microsoft и LinkedIn, основанное на опросе 31 000 специалистов из 31 страны, показало, что люди чаще всего используют ИИ не для замены сложной интеллектуальной работы, а чтобы избавиться от “налога на продуктивность”: поиска информации, написания черновиков, оформления документов, подготовки писем и отчетов.

Похоже, ИИ забирает не профессии. Он забирает отдельные задачи. Ну и я всегда повторяю, что не ИИ «захватит» мир, а люди, которые его используют) да и вообще - все, что можно автоматизировать, будет автоматизировано.

И чем больше в вашей работе принятия решений, ответственности, переговоров, понимания людей и создания новых идей, тем сложнее заменить вас полностью.

Зато тем проще заменить самые скучные 30-50% вашего рабочего дня 😉