Для понимания власти полезно воспользоваться двумя базовыми посылками.
#власть #теория_власти

1. Короля играет свита.

Власть всегда коллективна. Даже в случае тоталитарной системы Сталина или Саддама Хуссейна правитель зависит от окружения, которое контролирует основные ресурсы: административную и силовую системы, финансы и прочее. Один человек, даже гений власти, самостоятельно контролировать это не в силах. А значит, можно говорить об отношениях взаимозависимости правителя и его ключевого окружения.

Правитель использует в отношении своего ключевого окружения классические «кнут и пряник», а также технологию «разделяй и властвуй». Репрессиями, сила которых зависит от жесткости системы и личных особенностей, он держит в напряжении и повиновении ближний круг («незаменимых нет»). Перераспределением ресурсов общества в пользу ключевого круга он компенсирует их лояльность.
Технология «разделяй и властвуй» помогает купировать потенциальные альянсы против лидера, поддерживать внутренний баланс сил и внутренние правила. В этом смысле правитель должен выступать в роли балансировщика своей элитной системы и верховного арбитра.

Смена власти происходит тогда, когда против правителя начинают играть люди из его ключевого круга («измена, трусость и обман»). Любая социальная флуктуация снизу — к примеру, условная протестная инициатива — должна быть поддержана внешними ресурсами, иначе ее амплитуда гаснет. Неожиданный взлет новых лидеров или политических движений возможен в ситуации социального и управленческого хаоса, когда система уже разбалансирована и пришла в точку бифуркации. Синергетика хорошо описывает эти феномены. Но если система еще относительно устойчива, а члены ключевого круга не начали «переобуваться», то любые инициативы снизу будут погашены. Высокоорганизованное властное меньшинство контролирует низкоорганизованное большинство.

2. Личная и управленческая власть / «власть» и «управление».

Личная власть это властная позиция конкретного человека («Я на шестнадцати аршинах здесь сижу и буду сидеть»). Управленческая власть — это возможности по управлению вверенной ему системой и реализации его профессиональных компетенций. Это актуально для любой сферы: государственной, политической, бизнеса, академической и т.п. Иногда эту пару описывают в терминах «власти» и «управления». «Власть» и «управление» требуют принципиально разных компетенций. Можно быть плохим управленцем, но хорошим властителем и наоборот. В конфликте «властители» побеждают «управленцев», которые пришли «просто делать свое дело» и не разбираются в логике власти.

Понимание движения от «управления» к «власти», от желания что-то сделать на благо общества к стремлению зацементировать свою позицию навсегда является важным моментом в пониманием властной динамики конкретного человека или группы. После прихода к власти, человеку обычно свойственен идеализм и желание что-то изменить, использовать свои возможности «во благо человечества». Но со временем люди сдвигаются в сторону укрепления собственной власти, объясняя это себе и другим заботой об общем благе («без меня все развалится», «они не потянут» и т.п.). Этот процесс занимает годы, и чем дальше, тем он неизбежней — такова природа человека.

В монархиях вопрос «власти» снимается гарантией пожизненного статуса правителя, в демократиях — ограничением срока пребывания в должности. Разумеется, имеет значение и культура общества. Где-то есть склонность к стабильному единоначалию, где-то — к постоянной смене лиц. В первом случае смена лица часто означает смену всей конструкции элит. Во-втором элитарная система от этого обычно не меняется, а человек, потеряв власть в одной сфере (например, в политике), передвигается по горизонтали на том же уровне (в бизнесе или академической среде), сохраняя свой элитарный статус.