LSI также неустанно работает, чтобы гарантировать, что все соблюдают это «правило», и у него могут быть жестокие, эгоистичные черты — он отчитывает людей, которые нарушают эту иерархию (например, персонал, носящий галстук), или не могут представить свою позицию/роль (например, директора, не носящие костюм). Это также относится и к самому LSI. Поскольку LSI сам создал иерархию, сделав себя «владельцем» (Ti+), у него могут проявляться «мегаломаниакальные» черты, когда он хочет показать своё истинное положение «владельца» (Se+), например, водить «изысканную» машину, которая символизирует его как правителя. Он создаёт эту строгую, жёсткую, «беспощадную» иерархию, в которой каждый должен «хвастливо» демонстрировать, кто он есть, потому что он отказывается подчиняться «иерархии, основанной на отношениях», из-за страха не оправдать ожидания других, связанные с отношениями (то есть своё Суперэго).

---

𝟯. 𝗦𝘂𝗽𝗲𝗿𝗶𝗱 (Суперид)

С другой стороны, обработка информации Витальным кольцом начинается с этого блока. Суперид — это «психосоматический» блок, блок восприятия состояния своего организма через своё психофизическое состояние по мере его ощущения. Из-за своей низкой размерности и личностно-ориентированной природы использование этого блока человеком является скорее «самопожертвующим», то есть противостоящим другим и ставящим свои собственные интересы. В отличие от Суперэго, которое подчиняется внешним нормам и боится критики, Суперид хочет, чтобы его видели другие и при этом получали корректирующие замечания, особенно от своего дуала. В случае LSI у него суггестивная функция — Fe, а мобилизующая — Ni. Это означает, что LSI имеет личный интерес в том, чтобы научиться правильно действовать, не портить настроение другим и избегать потенциальных конфликтов или нарушений, основанных на эмоциональном расположении человека.

𝟭/𝟮 𝗦𝘂𝗴𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝘃𝗲 (𝗙𝗲-) — Суггестивная (Fe-)

Размерность опыта: Опыт

Отмеченная безразличием, здесь LSI охотно принимает любые предложения относительно того, что возбуждает или разочаровывает других. Отрицательный заряд заставляет LSI сосредоточиться на получении предложений о «перенесении» негативных коллективных настроений и сохранении баланса коллективных настроений. В своём естественном состоянии LSI обладает холодным нравом. У него нет такта, чтобы думать о том, уместны ли его слова или поведение в социальных ситуациях, и он также безразличен к эмоциональной реакции окружающих. В глубине души он на самом деле хочет научиться лучшему поведению, однако он от природы не умеет понимать окружающую обстановку или проявлять должную социальную пристойность. Он хочет, чтобы EIE, его дуал, научил и направил его в том, как лучше понимать социальные условности и переносить негативные социальные настроения, когда они возникают. В противном случае, если он не дуализирован, он будет продолжать испытывать трудности с проявлением соответствующих эмоций перед окружающими или реагировать раздражением, когда социальные настроения становятся мрачными и печальными. Он может разозлиться и сказать неподобающие вещи, которые вызывают негативные эмоциональные реакции и критику со стороны других. Но из-за своего природного безразличия он не поймёт, почему его поведение неправильно, и может бессознательно вызвать чувство вины у других за то, что они не научили его должному этикету и как вести себя вежливо.

---

𝟮/𝟮 𝗠𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝘇𝗶𝗻𝗴 (𝗡𝗶-) — Мобилизующая (Ni-)

Размерность опыта: Опыт, Нормы

Решающий шаг в реализации Витального кольца человека. Здесь информация из суггестивной функции передаётся и обрабатывается. Основываясь на информации Fe- относительно этикета и балансировки общих настроений, LSI стремится создать внутренний план того, как стабилизировать свой «жизненный ритм», разумно использовать своё время и избегать потенциальных конфликтов (Ni-). Он желает регулировать свою жизнь, не «раня» при этом коллективные настроения. Хочет рано ложиться спать, рассчитывать время в пути и планировать, как сдать экзамен. Каким бы ни был его план, всегда существует потенциал для «нарушений» со стороны других людей.