👷‍♂️Инженерные кадры: 1,5 млн человек, которых не хватает

Пока логистика лихорадит, другая проблема никуда не делась — и она только обостряется. Кадры.

Дефицит квалифицированных инженеров в России оценивают примерно в 1,5 миллиона человек. А это значит: незакрытые вакансии, сорванные сроки, перегруженные сотрудники и руководители, которые не знают, где взять людей.

Кого ищут прямо сейчас?

Согласно прогнозам профессора Финансового университета Юрия Шедько, во второй половине 2026 года самый заметный дефицит сохранится в промышленности, IT, строительстве и логистике.

Особенно востребованы:
⏺ инженеры-проектировщики и технологи;
⏺ специалисты по робототехнике;
⏺ IT-разработчики и DevOps-инженеры.

Сколько за это платят?

Цифры говорят сами за себя:
⏺ инженеры-проектировщики и технологи: 150–370 тыс. руб.;
⏺ IT-специалисты: 120–400 тыс. руб.;
⏺ высококвалифицированные рабочие: более 250 тыс. руб.

Это суммы, которые готовы платить уже сейчас. И это не потолок.

Что говорили на ПМЭФ-2026?

На сессии, посвящённой кадровому голоду, ректор МГТУ им. Баумана Михаил Гордин привёл обнадёживающие цифры:
⏺ 75% студентов считают профессию инженера престижной;
⏺с кафедры металлообработки в промышленность сейчас идут 60–70% выпускников (раньше было 20%).

Тренд есть. Но этого всё равно мало.

«Инженерная ипотека»: идея, которая может сработать

Замгендиректора En+ Наталья Альбрехт предложила ввести «инженерную ипотеку» — по аналогии с IT-ипотекой. Идея простая: если льготные программы сработали для айтишников, почему бы не масштабировать это на инженеров?

Опыт IT-сектора показывает: за несколько лет удалось создать престиж профессии через доступные инструменты. Теперь то же самое нужно сделать для тех, кто проектирует, строит и создаёт.

Школьная физика: тревожный звонок

Начальник Управления Президента по госполитике в сфере ОПК Виктор Евтухов обратил внимание на школьное образование: «Если раньше говорили, что нам нужны новые Королёвы, то сегодня я бы сказал: нам жизненно важны новые Соломоновы».

Программа физики в школе сегодня соответствует программе первых курсов университета. А количество сдающих физику резко сократилось.

👉

Кадровый голод есть и он становится структурным: компании готовы платить, но не могут найти. Инженерный дефицит не закроется сам собой. Его будут закрывать те, кто готов учиться, переучиваться и идти в цех. А те, кто надеется на лёгкие деньги, останутся за бортом.

А вы чувствуете дефицит кадров в своей отрасли? Каких специалистов не хватает больше всего?

#Кадры #Инженеры #РынокТруда

📌 Akselsource Инжиниринг
📲 Мы в MAX