АДМИН КОЛЛЕГИЯ FRESH

Обязанность работодателя по направлению антикоррупционного уведомления при приёме на работу бывшего служащего организации, созданной для выполнения задач федерального органа власти, не снимается ссылкой на его пояснения или отсутствие у него статуса государственного служащего

Постановление ВС РФ от 28.09.2026 по делу № 31-АД26-3-К6 — судебный акт

Факты дела
Муниципальное казённое учреждение «Земельное управление» приняло на работу К., ранее занимавшую должность главного бухгалтера в организации, созданной для выполнения задач МВД России. Директор учреждения Григорьев А.И. не направил в десятидневный срок уведомление представителю нанимателя по её последнему месту службы. Его привлекли к административной ответственности по ч. 1 ст. 19.29 КоАП РФ. Решения мирового судьи, районного суда и кассационного суда оставили штраф в силе.

Ключевая проблема
Подлежит ли привлечению к ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ работодатель, не направивший уведомление о приёме на работу бывшего сотрудника организации, созданной для выполнения задач федерального органа власти, при условии, что кандидат заявил об отсутствии у него статуса государственного служащего и обязанности представлять декларацию?

Позиция суда
Верховный Суд установил: должность главного бухгалтера в организациях, созданных для выполнения задач МВД, включена в перечень, утверждённый Приказом МВД № 848; обязанность уведомления работодателя установлена ч. 4 ст. 12 ФЗ № 273-ФЗ и распространяется на таких лиц независимо от их статуса и пояснений при трудоустройстве. Проверка предыдущего места работы и направление уведомления являются обязанностью работодателя. Отсутствие у кандидата обязанности представлять декларацию не исключает наличия состава правонарушения. Постановление оставлено без изменения, жалоба — без удовлетворения.