Гражданская коллегия FRESH

Полная утрата трудоспособности даёт право на возмещение утраченного заработка исходя из средней зарплаты по квалификации в местности, а не по фактическому доходу до ДТП

Определение ВС РФ от 06.07.2026 по делу № 48-КГ26-12-К7 — судебный акт

Факты дела
Вяткина А.В. и её мать Вяткина С.В. предъявили иск к Косилову А.Н. о возмещении вреда, причинённого в результате ДТП 28.07.2019: тяжкий вред здоровью, повлёкший I группу инвалидности и полную утрату трудоспособности. Суд первой инстанции частично удовлетворил требования — взыскал утраченный заработок по средней зарплате в отрасли и часть расходов на лечение. Апелляция снизила размер утраченного заработка до уровня фактической зарплаты истца и ограничила возмещение медицинских расходов, исключив платные услуги и средства ухода сверх ИПРА. Кассационный суд оставил эти решения без изменения.

Ключевая проблема
Как определяется размер утраченного заработка при полной утрате трудоспособности, если потерпевший работал временно и ниже квалификационного уровня, и подлежат ли возмещению расходы на платные медицинские услуги и средства ухода сверх объёма, установленного ИПРА.

Позиция суда
Суд установил, что при полной утрате трудоспособности расчёт утраченного заработка производится по выбору потерпевшего — исходя из среднего заработка по квалификации в местности или прожиточного минимума; применение фактического дохода на подработке противоречит ст. 1085 ГК РФ и правовым позициям ВС РФ. Расходы на платные медицинские услуги и средства ухода подлежат полному возмещению, если они разумны, обоснованы клиническими рекомендациями и вызваны невозможностью получения бесплатной помощи в срок. Нижестоящие суды неправомерно возложили бремя доказывания неразумности расходов на истца. Определения апелляционного и кассационного судов отменены в части расчёта утраченного заработка и расходов на лечение; решение суда первой инстанции оставлено в силе в этой части, а все постановления изменены в части взыскания расходов на лечение и представителя в полном объёме.