⚡️КС РФ: при увольнении до окончания вахты переработка должна компенсироваться, даже если вахта не завершена

Постановление Конституционного Суда РФ от 06.02.2026 № 5-П

КС РФ проверил конституционность статьи 300 Трудового кодекса РФ по жалобе Сергея Чернова, работавшего вахтовым методом в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Заявитель отработал в период вахты более месяца без выходных по 10 часов в день и уволился по собственному желанию до ее окончания. Суды отказали ему в компенсации за неиспользованные часы междувахтового отдыха, указав, что установленная на период вахты норма рабочего времени не была выработана полностью, а потому переработка отсутствует.

Конституционный Суд указал следующее:

— Право на отдых является конституционно гарантированным и для работников, занятых вахтовым методом, реализуется в особом порядке, обусловленном спецификой их труда, но не может быть сведено к формальному лишению компенсации за фактически понесённые повышенные трудозатраты.

— Статья 300 ТК РФ не содержит порядка учета рабочего времени и времени отдыха в ситуации увольнения работника до окончания вахты, а также правил исчисления переработки и соответствующей компенсации.

— Отсутствие законодательного регулирования приводит к тому, что при фактической переработке работник может остаться без предоставления междувахтового отдыха и без денежной компенсации, что нарушает принципы справедливости, равенства и уважения труда.

— Такой пробел имеет конституционную значимость, поскольку не обеспечивает охрану здоровья работников и допускает некомпенсируемое ограничение их права на отдых.

КС РФ признал статью 300 ТК РФ не соответствующей Конституции РФ в той мере, в какой она не гарантирует компенсацию переработки работнику, уволенному до окончания вахты.

До внесения изменений при увольнении до окончания вахты подлежат учёту рабочее время и время отдыха за фактически отработанный период. Переработка определяется исходя из нормы рабочего времени за соответствующий календарный период. Неиспользованные дни отдыха, причитающиеся в связи с переработкой, подлежат денежной компенсации в размере, установленном для оплаты дней междувахтового отдыха.

Дело заявителя подлежит пересмотру.