Вышел интересный разговор с
Асей Кучай, вице президентом по персоналу и образовательным проектам VK

Сейчас в обилие подкастов интересные разговоры особенно ценны. Мы с Асей познакомились еще до VK, один из участников ее команды вышел в финал нашего HR Golos и я давно с интересом слежу за тем, что они с командой делают в VK и участвую в их проектах.

В подкасте много базовых и важных вещей, которые могут быть чек-листом для любого лидера при оценке того, насколько у вас зрелый HR.

Технологические компании всегда на фронтире HR технологий в очень конкурентной и сложной среде и поэтому в них HR стратегия - это не просто набор операционных инициатив. И именно у них ИИ -это не просто хайп или далекое будущее. Для ит компаний - это часть стратегии работы с людьми.
В фокусе hr в технологических компаниях - не только сотрудники, они часто делают общественные проекты и инициативы, направленные на развитие образования и влияющих на жизненный уклад.

Об этом и многом другом — в новом выпуске подкаста HR-Бюро.

PS 10 лет назад в какой то из панельных дискуссий меня спросили не боюсь ли я hr zero - что технологии сделают возможным делать hr процессы без hr департаментов. мой ответ тогда был: «не боюсь, надеюсь»)) улыбнуло, что сегодня Ася говорит также. hr zero - это не отмена hr, это возможность сконцентрироваться на вопросах стратегии, коммуникации, технологий и развития.

Смотреть