Из жизни спикера и модератора 141. Закулисы деловых мероприятий.
✍️ (каждую субботу выходит пост, где я делюсь своим опытом выступлений и модерации)
Очень многие спикеры воспринимаются аудиторией, как люди, открытые к общению, все их эмоции и фокус направлен во вне, и мы часто описываем таких людей экстравертами, но это очень всё обманчиво.
Однажды на одном выездном мероприятии в Сочи, где обстановка более расслабленная, чем на других мероприятиях я разговорился в группе небольшой участников мероприятия. И кто-то из участников разговора, который казался необыкновенно открытым к общению, абсолютно без лишних комплексов вскользь пробросил фразу, что он по складу характера скорее интроверт, чем экстраверт, которым его все считают, следом за ним почти все признались, что они интроверты и что такое «легкое» общение им даётся с трудом, я тоже не остался в стороне от этого саморазоблачения и сказал, что я также ближе к интровертам, что вызвало всеобщее удивление. Так я случайно попал в клуб латентных интровертов.
Я стал вспоминать знакомых спикеров и многие также про себя говорили, что они скорее интроверты, чему я абсолютно не верил, но это всё были успешные спикеры.
Из чего можно сделать вывод, что если вы интроверт и хотите выступать или вынуждены выступать и такое бывает, то такой «диагноз» не является приговором для успешных выступлений, но имеет ли это какую-то цену для организма, такое насилие над ним?
✅ Я решил проверить научные исследования по этой теме.
Психологические исследования делят население Земли следующим образом:
📌 Амбиверты (около 60–70% населения): Большинство людей. Они гибко сочетают черты обоих типов и не являются «чистыми» интровертами или экстравертами.
📌 Экстраверты (около 20–25% населения): Люди с ярко выраженной потребностью во внешних стимулах.
📌 Интроверты (около 15–20% населения): Люди с выраженной склонностью к уединению и внутренней фокусировке
То есть ярковыраженных интровертов даже меньше, чем экстравертов, так откуда же столько интровертов среди спикеров?
Окружающие чаще видят социальное поведение; сам человек лучше знает субъективную цену этого поведения.
«Согласно теории «свободных черт» Брайана Литтла, интроверт может стратегически проявлять экстравертное поведение ради значимого личного или карьерного проекта — например, быть заметным, энергичным и напористым в переговорах или публичных выступлениях. Это не обязательно означает, что его базовая интроверсия исчезла: скорее, важная цель временно меняет поведенческий стиль».
Интроверт может убедительно и длительно демонстрировать экстравертные формы поведения в работе. Но если это требует постоянного усилия и не компенсируется временем на восстановление, такая стратегия может иметь «цену» — стресс и перегрузку. Сам Литтл пишет, что такие люди могут повышать своё благополучие через продвижение к цели, но и создавать нагрузку на свой организм, т.к. такое поведение идёт вразрез его внутреннему устройству.
Научная работа «Личные проекты и свободные черты характера: переосмысление личности и мотивации.»
Чтобы окончательно не свихнуться интроверту нужно находить возможность побыть в комфортной обстановке, где на него никто не давит и не принуждает быть экстравертом. Это может быть небольшая компания старых друзей, поездка с семьей, короче, там, где не нужно демонстрировать непривычные для вас черты.
❗️И помните всё имеет свою цену.
✅ Ну и ещё один совет, если вы числите себя интровертом, но жизнь вас определила в тех, кто должен много общаться, выступать и налаживать связи, то одним из способов расположить к себе людей может стать ваше неожиданное признание в том, что вы интроверт. Сказав такое, вы соберёте вокруг себя людей близких по темпераменту и за одно решите свои проблемы со сложностью заведения новых контактов.
Уж, среди интровертов вам будет обеспечен теплый приём – проверено в Сочи.
❗️Зеркалюсь здесь Max | VK | TG