Зарплату повышают тем, кто об этом просит

Спасибо, кэп. Но факт остаётся фактом: если вы сами поднимаете тему денег, шансы на повышение становятся выше.

Об этом говорят исследования: это, это и вот это. В разных странах и на разных выборках цифры отличаются, но вывод похожий: сотрудники, которые просят прибавку, получают её чаще, чем те, кто ждёт, что всё случится само.

Логика простая: если вы не поднимаете тему зарплаты, компания может считать, что вас всё устраивает. Повышение не всегда (почти никогда) приходит само, даже если вы хорошо работаете.

Иногда руководитель правда видит ваш вклад. А иногда замечает только то, что задачи закрываются, дедлайны не горят и человек вроде бы всем доволен.

Поэтому разговор о деньгах — это не стыдная и неловкая тема, а нормальная часть карьерного роста.

22 июня приходите на воркшоп «Как повысить зарплату на текущем месте».

Разберём, как подготовиться к разговору, собрать аргументы и обсудить повышение спокойно, без неловкости и стыда.

Стоимость — 3990 ₽.

КУПИТЬ МЕСТО НА ВОРКШОПЕ.