"У нас это нормально... бывает по-другому?"

В моей картине мира никто не имеет права разговаривать со мной повышенным тоном. Тем более кричать. Тем более как-то оскорблять и унижать. Ни дома, ни работе.

Я работала 10 лет в Марсе, до этого - 3 месяца стажировка в Ernst&Young, еще были летние подработки в студенческие времена.

И за это время на меня никто даже не пытался кричать, я не сталкивалась с этим нигде: ни слухи из соседнего отдела, ни на встречах. Один раз мой коллега пытался на повышенных тонах поговорить со мной по телефону, я через 10 секунд сказала, что "в таком тоне разговаривать не буду, как будешь готов обсуждать спокойно, набери, я на связи" и положила трубку. Через час созвонились и решили вопрос.

Поэтому я в шоке от того, как моя картина мира отличается от реальности. Мне рассказывают много историй, начиная от того, что швыряние степлером на планерке - это не метафора. Что на совещании могут крыть матом, что "ну шеф всегда орет, он по-другому не умеет разговаривать". И как руководитель может выбрать "нелюбимчика" и унижать на общих встречах. И когда я говорю "а зачем вы это терпите", мне отвечают "У нас это нормально... а что бывает по-другому?".

Я сейчас не про "нянчиться", а про базовые вещи в коммуникации: уважение и достоинство. Можно давать жесткую обратную связь без унижения и перехода на личности, а здесь - про другое.

Давайте сверимся: что сейчас норма в компаниях? Как вы считаете? Может, это все-таки единичные истории?