В исследовании принимают участие десятки тысяч респондентов, яндекс взгляду с его кастдевами такой масштаб только снится.
Внутри систем замеряется уровень доверия к ученым, журналистам, к основателям и отдельно сотрудникам компаний (hr brand), и к «людям как я».
Вообще, конечно, сам термин «people like me» уже вызывает восторг и само собой разумеющийся боле высокий уровень доверия.
Тут даже ничего можно не объяснять, мы априори доверяем себе и . . . Таким же людям как мы!
Так вот, блогеры, это и есть вот этот вот кластер людей «как я».
На нас имеют влияние люди, в которых мы видим себя или на кого мы хотим быть похожими, кто говорит на понятном языке и с кем мы разделяем мировоззрение, кто заставляет почувствовать «я думаю также».
Именно в этом ощущении и кроется секрет личного бренда.
Prompt:
Девушка блондинка листает ленту в телефоне и смотрит контент от девушек, которые выглядят в точности так же как она