Интересный опыт. Работаю в жюри Silver Mercury. Пока оцениваем номинации «SM Young».

До 25 лет – идеи, креатив, латеральное мышление, свежесть взглядов! Каждый проект — это не просто выполнение задания, а настоящий вызов стандартам и попытка найти нестандартные решения. До 75% заявок проходят в шорт-лист (по моему ранжиру).

25-30 лет, молодые профессионалы с опытом – уже сложнее. Работают как по учебнику, переписывают бриф, перечисляют инструменты 360, зачастую не связанные с генеральной идеей. Здесь «конверсия» в шорт-лист обратная – до 75% заявок отклоняются.

❗️Вывод: чем больше опыта, тем больше страх сойти с наезженных рельсов или желание «сделать правильно». Видимо чаще обжигались о ледяную стену молчания на тендерах или видели, как разносят в пух и прах «креатив ради креатива». Чем меньше опыта – тем больше жизни и азарта.

Эх, корпораты и баджетхолдеры, что вы делаете с нашей креативной извилиной? Вы ее выпрямляете? Или дело в поколенческом факторе? Не знаю, доложу, когда пойму.

Среди полезностей: работать и оценивать рука об руку с профессионалами рынка – очень ценный опыт! Научиться смотреть глазами клиента, а не восторженного начальника или преподавателя – «надо же, что-то написал» - бесценно! Для меня. ❤️