Тут узнала от высокопоставленного менеджера бренда-преемника, что в российском Макдональдсе была строжайшая инструкция о приеме на работу черных, людей нетрадиционной ориентации и прочих меньшинств в пропорции 50/50 к обычным «традиционным» сотрудникам. Может преувеличивают, но это была реальная проблема местных офисов.

HR-ы сначала бегали по потолку, а потом в отчетах по персоналу приписывали принадлежность к геям, чернокожим и прочей нечисти. Хорошо, что никто не проверял! 🤣

Стратагема «Русские не сдаются!»