Кадры для цифры

Вчера выступил на стратегической сессии правительства Хабаровского края и рассказал о том, как Тихоокеанский государственный университет готовит кадры для цифровой экономики.

Сегодня в ТОГУ обучается более 700 студентов по направлениям, связанным с IT и цифровыми технологиями. После выпуска более трех четвертей из них трудоустраиваются по профилю. Остальные работают как самозанятые или выбирают другие профессиональные траектории. Средняя заработная плата выпускника в первый год после окончания университета сегодня составляет 128 тысяч рублей.

При этом важен не только сам факт трудоустройства, но и география закрепления кадров. 89,4% выпускников 2025 года по этим направлениям остались в Хабаровском крае. У выпуска 2024 года этот показатель на сегодня составляет 80%. Это говорит о том, что региональный рынок труда дает хороший старт, но затем часть молодых специалистов уезжает туда, где выше уровень зарплат и масштабнее проекты.

Именно поэтому сегодня особенно важно более содержательное включение отрасли в работу с университетом. Речь идет о простых и понятных вещах: занятиях с практиками, целевой подготовке студентов, предоставлении баз практик, раннем входе работодателей в образовательный процесс. Там, где такая связка уже работает, мы видим хороший результат: растет качество подготовки, а компании получают возможность находить и привлекать сильных ребят еще во время обучения.

Отдельное направление — проект «Цифровая кафедра», который ТОГУ реализует как участник программы «Приоритет-2030». Здесь мы даем профессионально ориентированные цифровые компетенции студентам не-IT направлений. За все время реализации проекта такие навыки бесплатно получили уже более 2700 студентов. Сейчас на «Цифровой кафедре» обучается более 560 человек. Дальше планируем развивать еще более амбициозные форматы — и для наших студентов, и для всех желающих осваивать цифровые инструменты и работать с технологиями искусственного интеллекта.

Не менее важна и ранняя профориентация школьников. Нам нужна по-настоящему регионоцентричная система входа в IT-профессии. Уже несколько лет ТОГУ проводит большой Дальневосточный CTF-турнир по кибербезопасности. Недавно мы подписали соглашение о сотрудничестве с Ассоциацией работников в сфере информационной безопасности. Рассчитываем сделать CTF полноценным инструментом игрового и соревновательного освоения информационных технологий и кибербезопасности для всего Хабаровского края, а также обучать этой технологии школьных педагогов.

Это важно не только для популяризации цифры. Так мы можем показать школьникам понятный маршрут: интерес к технологиям — образование — профессия — карьера на Дальнем Востоке.