Про зарплаты

Сегодня сотрудники университета получат очередные заработные платы, суммы к выдаче будут отличаться от предыдущих сразу по двум причинам:

Во-первых, мы проиндексировали оклады всех сотрудников университета (за исключением ректора и проректоров) в размере 7.6%;

Во-вторых, подведены итоги эффективного контракта преподавателей за 2024/2025 учебный год. Про некоторую статистику расскажу подробней.

- Сами суммы на обеспечение стимулирующих выплат увеличены на 12.5% в сравнении с прошлым годом.
- Выплаты в рамках эффективного контракта будут получать 485 преподавателей.
- Размер выплаты за выполнение 100% показателей эффективности в этом году - без малого 43 т.р. (здесь и далее речь именно о ежемесячной надбавке к окладу с учетом региональных коэффициентов, но без вычета НДФЛ).
- Самая высокая надбавка у одного из докторов наук, профессоров ТОГУ - 183 т.р., а всего дополнительные надбавки за высокую интенсивность будут получать 454 преподавателя.
- Максимальный размер доплат за руководство ВШ в этом году 65.8 т.р., а за руководство институтом 133,1 т.р. При этом руководители высших школ также участвуют в эффективном контракте преподавателя, директора институтов тоже, но с ограничениями.
- Средний размер надбавки в этом году составил 47.8 т.р., а медианный 49.4 т.р. Близкие значения двух цифр говорят о сбалансированности системы.

Эффективный контракт сегодня зарекомендовал себя как хороший инструмент поддержки преподавателей. Напомню, что именно преподаватели определяют, какими видами работ эффективного контракта будут заниматься в следующем учебном году (собственно, такой процесс идет сейчас). В этом году мы несколько перебалансировали показатели, снизили их число, чтобы обеспечить упрощение администрирования системы и учесть обновленные метрики программы развития ТОГУ. Задача на ближайшую перспективу - закончить эффективный контракт и для прочих категорий работников, чтобы и там добиться достойной заработной платы при прозрачной системе ее формирования.