О привлечении кадров в Хабаровский край

Перед вузами и академическими организациями Хабаровского края и всего Дальнего Востока стоят серьезные задачи научного и кадрового сопровождения разворота на Восток. Эта работа требует как воспитания своих научных кадров, так и привлечения исследователей и преподавателей из других регионов.

Наиболее актуальная проблема – обеспечение комфортным арендным жильем на время укоренения на Дальнем Востоке, и именно это может стать точкой сотрудничества с регионом. В соответствии с приказом Минтруда России от 4 июня 2015 года № 343н субъекты РФ вправе запускать региональные программы повышения трудовой мобильности. Такая программа позволяет компенсировать за счет субсидии расходы, связанные с переездом в регион работников и наймом ими жилья (до 1 млн рублей). Это очень действенный механизм привлечения кадров, и все регионы Дальнего Востока такие программы запустили. Однако проблема заключается в том, что согласно упомянутому приказу Минтруда России в качестве работодателей в рамках данной программы могут выступать только коммерческие организации (активно участвуют, например, ДГК, РЖД, Амурский судостроительный завод и др.). Бюджетные учреждения, в том числе университеты, из этой программы выведены. Думается, было бы целесообразно подумать над распространением программы на учреждения образования и науки. Работу в этом направлении ведем с Правительством Хабаровского края.

Это инициатива стала одной из тем моего доклада в рамках встречи представителей научной общественности Хабаровского края с Президентом Российской академии наук Геннадием Яковлевичем Красниковым.