Управление талантами в ИТ-командах
Разбираем, что из классического талант-менеджмента ещё живо в ИТ и что приходит ему на смену
2 октября (завтра) в 10:00 по МСК

Люблю формат 1-1: можно реально глубоко поговорить о важном, погрузиться в примеры. Расспрашивать с пристрастием про управление талантами в ИТ буду Оксану Фетисову, Заместителя вице-президента по персоналу и образовательным проектам VK. Присоединятейсь, можно будет задать свои вопросы.

Программа:
Джуны, ИИ и преемственность
• Во что превращается роль джуна, если рутину делает модель
• Окупаются ли сегодня джуны и на каких задачах их растить

Навыки живут полгода
• Применимы ли классические компетенции к ИТ-шникам
• Skill-профили, которые не протухают за квартал
• Skill-based найм и оплата: работает ли это на практике
• Кто в компании владеет картиной навыков, успевает ли этим управлять HR?

Карьера в ИТ
• Реальные карьерные треки против декларативных
• Когда ротация лечит выгорание, а когда нет
• Внутренний рынок талантов работает?
• Что предлагать тому, кому некуда расти?

Перформанс
• Калибровки - зло или благо? Что изменилось в процессе за последние годы?
• Командные метрики против индивидуальных
• Как оценить того, чья ценность в предотвращённом, а не в сделанном

Ссылка для мероприятие: https://talentcode.ru/open-lesson/talent-reset