Министерство демографии развивает практический диалог с работодателями региона

Министерство демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области продолжает работу с предприятиями региона в формате «Клуба работодателей». Очередная встреча была посвящена одной из самых острых кадровых тем — текучести сотрудников на этапе найма и адаптации.

Семинар для коммерческих предприятий министерство провело совместно с Общественным комитетом по трудовым ресурсам при Торгово-промышленной палате Нижегородской области.

Тема встречи — «Текучка на входе: почему руководители теряют кандидатов и новичков, в том числе из других регионов, и как HR может это остановить».

Участники обсудили, почему сильные кандидаты выбирают другие компании, из-за чего новички уходят на испытательном сроке и как работодателю увидеть в найме не только задачу HR-службы, но и часть управленческой работы внутри организации.

Семинар провела Виктория Князева, бизнес-тренер, эксперт по оценке управленческих компетенций. Вместе с участниками она разобрала типичные ошибки в цикле «заявка — собеседование — адаптация», способы расчёта стоимости незакрытой позиции и подходы к разговору с руководителями о кадровых потерях.

Такие встречи помогают министерству и работодателям обсуждать кадровые задачи предметно: через реальные ситуации, практические инструменты и опыт предприятий, которые уже ищут решения.

Министерство демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области планирует продолжать работу в формате «Клуба работодателей», чтобы укреплять взаимодействие с бизнесом и поддерживать компании в вопросах привлечения, адаптации и удержания сотрудников.

#МиндемографииНО #Кадры #Работодатели #КлубРаботодателей #РаботаРоссии #HR #РынокТруда #НижегородскаяОбласть