Миндемографии и развития человеческого капитала

Как защитить себя от мошенников в сети

На Госуслугах работает сервис «Защита от мошенников в сети». Он собрал в одном месте инструкции и инструменты, которые помогут обезопасить личные данные, деньги и учетную запись.

С помощью сервиса можно:

▪ восстановить контроль над Госуслугами, если пароль или код из СМС уже попал к мошенникам;
▪ установить самозапрет на кредиты и займы;
▪ запретить сделки с недвижимостью без личного участия и оформление договоров связи;
▪ подключить доверенный контакт для дополнительной защиты учетной записи;
▪ узнать о распространённых мошеннических схемах и пройти тест по цифровой грамотности.

Также на странице есть рекомендации по защите от фишинга, созданию надежных паролей, безопасности мобильных устройств и телефонных звонков.

🔗 Сервис доступен на портале Госуслуг: gosuslugi.ru/scammer_protection

Берегите свои данные и расскажите об этих возможностях близким.

Министерство демографии развивает практический диалог с работодателями региона

Министерство демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области продолжает работу с предприятиями региона в формате «Клуба работодателей». Очередная встреча была посвящена одной из самых острых кадровых тем — текучести сотрудников на этапе найма и адаптации.

Семинар для коммерческих предприятий министерство провело совместно с Общественным комитетом по трудовым ресурсам при Торгово-промышленной палате Нижегородской области.

Тема встречи — «Текучка на входе: почему руководители теряют кандидатов и новичков, в том числе из других регионов, и как HR может это остановить».

Участники обсудили, почему сильные кандидаты выбирают другие компании, из-за чего новички уходят на испытательном сроке и как работодателю увидеть в найме не только задачу HR-службы, но и часть управленческой работы внутри организации.

Семинар провела Виктория Князева, бизнес-тренер, эксперт по оценке управленческих компетенций. Вместе с участниками она разобрала типичные ошибки в цикле «заявка — собеседование — адаптация», способы расчёта стоимости незакрытой позиции и подходы к разговору с руководителями о кадровых потерях.

Такие встречи помогают министерству и работодателям обсуждать кадровые задачи предметно: через реальные ситуации, практические инструменты и опыт предприятий, которые уже ищут решения.

Министерство демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области планирует продолжать работу в формате «Клуба работодателей», чтобы укреплять взаимодействие с бизнесом и поддерживать компании в вопросах привлечения, адаптации и удержания сотрудников.

#МиндемографииНО #Кадры #Работодатели #КлубРаботодателей #РаботаРоссии #HR #РынокТруда #НижегородскаяОбласть

Кадровый центр помогает работодателям привлекать специалистов из других регионов

Когда предприятие не может найти нужного специалиста на местном рынке, важно расширять поиск. Для таких задач в Нижегородской области действует региональная мера поддержки в рамках программы «Мобильность 1.0». Она позволяет работодателям привлекать сотрудников из других субъектов Российской Федерации.

Программа предусматривает финансовую поддержку работодателя — до 225 тысяч рублей на одного привлечённого работника. Эти средства помогают компенсировать затраты, связанные с переездом, обустройством и адаптацией специалиста на новом месте.

Чтобы воспользоваться мерой поддержки работодателю необходимо понять, подходит ли данный кандидат под программу, какие требования предъявляются к соискателю и какие условия помогут гражданину решиться на переезд и как правильно оформить участие.

Здесь в работу включается Кадровый центр «Работа России». Специалисты помогают работодателю проанализировать кадровую потребность, разместить вакансию на портале «Работа в России», организовать поиск кандидатов, провести первичный отбор и выстроить дальнейшую коммуникацию с соискателями.

Успешный пример такой работы показывает Сергачский филиал Кадрового центра.

Специалисты филиала выстраивают взаимодействие с местными предприятиями , такие как Сергачский сахарный завод, Агрофирма «Нижегородская» и т.д., помогая им закрывать вакансии необходимых специалистов (например: вакансии главного технолога, главного инженера, агронома и т.д.).

Для небольшой территории привлечение специалиста из другого региона требует особого внимания к условиям переезда. Поэтому Кадровый центр совместно с работодателем прорабатывают не только профессиональные задачи, но и важные для кандидата и его семьи бытовые вопросы: жильё, дорогу, транспорт, питание и адаптацию на новом месте.

Опыт Сергачского филиала лёг в основу дорожной карты для всей сети Нижегородского кадрового центра «Работа России». В неё вошёл практический маршрут: от первой встречи с работодателем до сопровождения трудоустройства.

Получить консультацию по участию в программе «Мобильность 1.0» можно в Нижегородском кадровом центре «Работа России».

📞 Горячая линия:
8 (831) 410-41-41

#РаботаРоссии #КадровыйЦентр #Кадры #МобильностьТрудовыхРесурсов #Работодатели #НижегородскаяОбласть

Что делать, если с вашего банковского счета похищены деньги?

Если с вашего банковского счета похищены деньги, а банк отказывается их вернуть, необходимо обратиться к финансовому уполномоченному, который бесплатно и в короткие сроки рассмотрит ваше обращение.

Для этого вам необходимо:

1. Подать заявление в полицию.
2. Получить постановление о возбуждении уголовного дела или о признании потерпевшим.
3. Подать претензию в банк (потребовать от банка возврата похищенных средств).
4. Выждать установленный Законом срок (15 рабочих дней для претензии в электронной форме и 30 календарных дней для письменной формы).
5. Если вы не согласны с решением банка: подать обращение финансовому уполномоченному (в том числе приложив документы, полученные в полиции).
6. Дождаться решения финансового уполномоченного (15 рабочих дней).

Подробности о порядке обращения к финансовому уполномоченному можно узнать на сайте finombudsman.ru или по телефону контактного центра Службы финансового уполномоченного 8 (800) 200-00-10 (понедельник - пятница с 8:00 до 20:00 (МСК), кроме нерабочих праздничных дней; бесплатный звонок из регионов России).

Промышленные предприятия Нижегородской области приглашаются к участию в кейс-чемпионате по наставничеству

С 10 по 12 ноября 2026 года в Екатеринбурге пройдёт IV Межкорпоративный кейс-чемпионат по наставничеству.

Мероприятие состоится в рамках Международного чемпионата высокотехнологичных профессий «Хайтек: навыки будущего».

К участию приглашаются предприятия реального сектора экономики. Чемпионат будет полезен компаниям, которые развивают наставничество на рабочих местах, работают с молодыми специалистами, формируют кадровый резерв и хотят представить свои практики на федеральной площадке.

Участники будут разбирать производственные ситуации, решать кейсы по наставничеству, демонстрировать командные решения и обмениваться опытом с представителями предприятий из разных регионов.

Цель чемпионата — выявить и поддержать лучшие практики подготовки наставников и специалистов, которые отвечают за развитие наставничества в компаниях.

Заявки принимаются до 30 сентября 2026 года.

Подробная информация о форматее, условиях участия и программе размещена на сайте:
https://nastavnik-champion.ru/

#Кадры #Наставничество #Промышленность #НижегородскаяОбласть

Поддержим нижегородца в народном голосовании конкурса «Лучший по профессии»

Алексей Тихонов — победитель регионального этапа конкурса «Лучший по профессии» в спецноминации «Второй старт».

Эта номинация посвящена ветеранам боевых действий и участникам СВО, которые возвращаются к мирной трудовой жизни, продолжают работать, развиваться и находить себя в гражданских профессиях.

После возвращения со службы Алексей занялся собственным делом: создаёт авторские интерьерные изделия из дерева и эпоксидной смолы. В мастерской он работает вместе с супругой: Алексей берётся за крупные изделия, супруга делает сувениры, фигурки, тарелки и другие небольшие работы.

Сегодня производство развивается, изделия находят покупателей, а работа в мастерской стала для Алексея способом вернуться к мирной жизни через труд и семейное дело.

По итогам регионального этапа Алексей занял первое место и теперь представит Нижегородскую область на федеральном этапе конкурса. Он пройдёт в Самаре с 1 по 2 октября 2026 года.
Сейчас стартовало народное голосование за видео-визитки участников федерального этапа. Алексей представил работу «Путь бойца».

Приглашаем жителей Нижегородской области поддержать нашего участника: от количества голосов зависят его итоговые баллы в финале конкурса.

Голосование открыто до 24 сентября 2026 года на платформе:
https://2s.vcot.info/

#РаботаРоссии #КадровыйЦентр #ЛучшийПоПрофессии #ВторойСтарт #НижегородскаяОбласть

В Нижегородской области стартовала программа «Семьи Нижегородской области»

Министр демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области Игорь Пантюхин принял участие в открытии новой образовательной программы «Семьи Нижегородской области». Она стартовала в КУПНО и объединила семьи региона, которые хотят развиваться вместе.

Семья — это пространство, где формируются ценности, доверие, традиции и чувство ответственности друг за друга. Именно с семьи начинается демографическое будущее региона: желание растить детей, передавать опыт и строить планы на будущее.

Образовательная программа КУПНО «Семьи Нижегородской области» направлена на укрепление семейных отношений, поддержку родительства, развитие семейных традиций и знакомство участников с мерами поддержки, доступными в регионе.

Интерес к проекту оказался высоким: на участие поступило 2815 заявок, конкурс составил 18 семей на одно место. Участниками программы стали 150 семей — пары с детьми и пары, которые планируют рождение ребёнка.

Обучение рассчитано на 3 месяца и включает пять модулей:

🔹 «Фундамент: личность, пара, семья»;
🔹 «Развитие семьи»;
🔹 «Семейные традиции, сообщество, наследие»;
🔹 «Меры поддержки семей в Нижегородской области»;
🔹 «Созидание: семья как бренд добра».

Также предусмотрен сквозной модуль с выездными мероприятиями.

Программа помогает семьям увидеть новые ресурсы для развития, укрепить отношения, обменяться опытом и почувствовать себя частью большого сообщества, где ценят родительство, взаимную поддержку и ответственность за будущее детей.

Победители программы получат дипломы губернатора Нижегородской области.

💡 Организаторы программы: КУПНО совместно с АНО «Институт демографического развития» и правительством Нижегородской области при поддержке комплексной программы достижения демографической устойчивости «ОСНОВА — нижегородский проект жизни» и президентской платформы «Россия — страна возможностей».

#МиндемографииНО #ОСНОВА #СемьиНижегородскойОбласти #КУПНО #РоссияСтранаВозможностей #НижегородскаяОбласть