Senior Talent Acquisition (IT Streams)

01.tech расширяет стрим IT-найма и открывает вакансию Senior Talent Acquisition. В фокусе — приоритетные технические роли для лидирующих проектов в iGaming и специалисты с редкими стэками.

Твоя роль в команде:

🌸Искать Senior- и Lead-специалистов в IT через профессиональные площадки, комьюнити, социальные сети и нетворк
🌸Проводить интервью и оценивать профессиональные и soft skills кандидатов
🌸Сопровождать кандидатов на всех этапах найма — от первого контакта до выхода в команду
🌸Участвовать в онбординге и адаптации новых сотрудников
🌸Выстраивать коммуникацию с нанимающими менеджерами и техническими лидами
🌸Развивать базу кандидатов и профессиональный нетворк
🌸Участвовать в развитии и оптимизации процессов найма

Что нам важно:

💦Опыт найма Senior- и Lead-специалистов в IT от 2 лет
💦Успешные кейсы поиска и найма специалистов с редкими техническими профилями в разных странах
💦Продвинутые навыки сорсинга: профессиональные площадки, социальные сети, Boolean Search и альтернативные каналы поиска
💦Хорошее понимание IT-инфраструктуры и основных технологических стеков
💦Умение разбираться в технических требованиях и аргументированно обсуждать профиль кандидата с техническими лидами
💦Развитый профессиональный нетворк в IT-среде
💦Сильные навыки оценки soft skills и мотивации кандидатов
💦Уверенные коммуникативные и переговорные навыки
💦Эмпатия и умение выстраивать контакт с разными людьми
💦Желание развиваться в IT-рекрутменте и усиливать экспертизу
💦Интерес к iGaming или готовность быстро погрузиться в индустрию

Что тебя ждет в 01.tech:

☘️Полностью удаленный формат работы с гибким началом дня
☘️Работа в стабильно растущем холдинге с масштабными проектами и ресурсами
☘️Комфортный уровень оплаты и привлекательная система бонусов
☘️Понятный карьерный трек и менторство со стороны руководителя
☘️Обучение, доступ к базе знаний и профильным курсам
☘️Компенсация спорта и консультаций с психологом
☘️Оплачиваемые отпуска, больничные, day off и официальные выходные
☘️Сильная команда и возможность развивать экспертизу в сложном IT-найме

Здесь можно не просто расти в рекрутменте, а задавать себе новую планку:
01 bot

#remote