Поговорим за секс. Финалочка.
ИЛИ НЕТ?

Не так давно я запустил эксперимент про сексизм при найме в IT, в котором создал 2 одинаковых резюме:
- кандидатам 27 лет
- есть профильный диплом технического вуза и 2 курса повышения квалификации
- 5 лет опыта в разработке.

Единственное отличие — пол (sex)

Спустя 2 недели, мы сделали по ~1000 откликов на каждого кандидата, и вот результат:

💃🏼 Девушка
1053 отклика
340 отказов
124 приглашения
Из них 55 настоящих приглашений с ответом рекрутера на hh

Конверсия из откликов в приглашения 11.8%,
в настоящие — 5,22%.

🕺🏼 Парень
1047 откликов
329 отказов
117 приглашений
Из них, опять же, 55 настоящих.

Конверсия в приглашения получилась 11.2%,
а в настоящие 5,25%.

А ведь только 2 человека проголосовали ❤️ за вариант, что девушка получит больше пришлашений. А получилось, что победила дружба (если смотреть на реальные приглашения).

Но есть одно но... Которое мы пока никак не можем объяснить.

Анализируя статистику по резюме мы заметили, что за последнюю неделю эксперимента показов у женского резюме АЖ В 9 РАЗ БОЛЬШЕ. Оно набрало 9200 показов против 1000 показов мужского резюме (см. скрин под спойлером).

И получается разница в конверсии из показа в приглашение существенна.

Как так получилось мы ещё выясняем. А если у вас есть свои версии — делитесь в комментариях.

🤯 – если результат удивил

P. S. Возможно мы более склонны замечать и делать выводы из-за тех радикальных статистических выбросов как получилось в тот раз... Но цифры показывают систему, а вот такой и такой пост – это скорее частный случай. Но мы продолжаем держать руку на пульсе и исследовать этот вопрос. Дайте 🔥 огня в поддержку =)