«Ваш опыт нерелевантен под наши задачи».
А может лучше скажете:
«Ваше место на кухне»?
Финальная статистика эксперимента еще не готова, но сил молчать больше нет.
Кто следил за экспериментом с эйджизмом помнит, как рекрутер отказала взрослому кандидату из-за "недостатка опыта", но очень хотела пообщаться с молодым парнем с абсолютно таким же резюме.
Мы решили проверить рекрутера из нового эксперимента по такой же схеме: два кандидата, 27 лет, одинаковый опыт работы, профильный вуз и 2 оконченных курса У КАЖДОГО. Мужчина и женщина.
Итак, рекрутер приглашает нашего кандидата мужчину, предлагая вилку зп от $4000 до $12000. Мы пишем этому же рекрутеру, но уже с аккаунта дамы — с абсолютно идентичным опытом работы и образованием. И каков ответ?
«Опыт нерелевантен под наши задачи».
Серьёзно? А почему вы охотно готовы взять на эту должность мужчину с таким же опытом?
Вопрос остается открытым.
Сейчас мы собираем финальную статистику с конверсиями приглашений у обоих кандидатов, и уже в понедельник раскроем все карты про сексизм в IT.
Ваши ставки, каков будет финальный результат?
🔥 — мужчина получит больше приглашений
❤️ — женщина получит больше приглашений
👍🏼 — победит дружба