#101Maslahat

💡9️⃣5️⃣ Savolga javob:

Bir maqsad yo’lida birlashadigan hamda o’suvchi ongga ega bo’lgan jamoadoshlarni topilmaydi. Bu juda ham vaqt oladigan jarayon. Aksincha, bor jamoani bir masad yo’lida birlashtira olish haqiqiy liderlik hisoblanadi.

Bizness rivojlanib, kengayib borar akan, albatta maqsad va rejalar ham o’zgarib borishi kerak. Bunda liderga quyidagi 2 xil usul va ko’nikma yordam beradi:

✅ Golden Circle usuli - bunda lider o’zining jamoasi nima urchin mavjudligi, qaysi maqsadlar sari birgalikda ishlayotganini chuqur tushuntirishi kerak bo’ladi. Ko’p kompaniyalar Nimani ustida Qanday ishlashni bilishadi. Lekin xodimlarga Nimaga shu yo’ldan yurayotganini tushuntirishmaydi.

✅ Coaching usuli - bu asosan liderlar uchun eng kerakli ko’nikma hisoblanadi. Jamoani bir maqsad yo’lida birlashtirar ekansiz, albatta maqsadni to’liq tushunmagan yoki tushunishni xohlamaydigan xodimlar ham bo’ladi. Shunaqa vaziyatda, 1ga1 Coaching, ya’ni xodim bilan suhbat qilib yanada chuqurroq uning holatini o’rganish orqali samaradorligini oshirasiz.

Bular mening shaxsiy tajribamdan kelib chiqib aytilgan maslahatlar edi. Kimda yana qanday tavsiyalar bor?

✈️ @lidernotes
📷 @lidernotes