Привет! С января 2026 года отовсюду трубят про сокращения. Особо крупные корпорации действительно об этом сообщают (пока только могу назвать парочку), но нет конкретных примеров сокращений в контент-отделах. Традиционно устраивают опрос о зарплатах, но кажется нужен опрос о сокращениях:(. Иначе пока это всё выглядит как пустая тревога или желание главредов заработать на карьерных консультациях, мол, смотрите как все плохо, я помогу найти работу. Что думаешь?

Пруфов мне и самой не хватает. Видела в профессиональных сообществах пару историй о сокращениях, а старший редактор в Альфа-Банке недавно рассказывала, что ее сократили и предложили сотрудничество в статусе самозанятой — с повышением оплаты на 30%.

Но то, что таких историй пока немного, не означает, что опасения безосновательны. Бизнес стал больше тратить и меньше зарабатывать, поэтому оптимизация и экономия совершенно логичны.

Еще и уровень конкуренции за рабочие места — запредельный. Посмотрите на hh.индекс — соотношение количества резюме к количеству вакансий. В маркетинге, рекламе и PR он дошел до 27.2. Для сравнения: в продажах hh.индекс — 7.6.

Все это вызывает тревогу, а тревога хорошо монетизируется. Рынок карьерных консультаций растет, на него выходят не только лиды, но и середнячки. И ребята с сомнительной экспертизой — тоже.

Что с этим всем делать, зависит от того, в какой вы точке: устойчивы ли на работе, какую ценность приносите бизнесу, будет ли это актуально и дальше.

P.S. Если среди вас есть те, кого сократили, ставьте 🤗 и делитесь своей историей — анонимно или нет. У меня тут крохотная выборка, но все же.

👉 Задать анонимный вопрос