25 лет назад, когда я только узнал о профессии HR, я долго искал, где этому можно научиться. В России направление только начиналось, а мне хотелось найти что-то по-настоящему стоящее. Мне повезло: я поучился в Англии и получил степень магистра. Тогда же появилась мечта — когда-нибудь сделать очень полезную программу самому.

Оказывается, нужно всего 25 лет и пара единомышленников, чтобы мечта сбылась сбылась 😄

19–22 октября проводим практикум «Новый код HR: организационная эффективность». Четыре дня, онлайн, группа 25–30 человек.

Кейсы разбирают руководители с опытом в Citi, Mastercard, PepsiCo, Visa, Netflix, BP/Castrol, TikTok и Campari.

Практикум нацелен помочь HR-лидерам критически переосмыслить реальную проблему организационной эффективности, над которой они работают: сделать паузу, проверить исходную формулировку и лежащие в её основе предположения, расширить угол зрения через международный опыт и профессиональный диалог, а затем определить возможные гипотезы и следующие шаги. Ключевой принцип: «Прежде чем искать правильный ответ, убедитесь, что задаете правильный вопрос».

Со многими из вас мы работали много лет назад, и я благодарен за всё, что мы делали вместе. Буду рад вашему интересу и помощи в распространении 🙏❤️