Как я уже рассказывала, первых клиентов на аутсорсе я начала вести параллельно с работой в аутсорсинговой компании
В таком режиме я прожила целый год.
➡️Почему так долго? Очень боялась потерять стабильность.
Думаю, этот страх хорошо знаком тем, кто сейчас работает в найме и уже ведёт 1-2 клиентов на стороне. Или только думает о переходе на аутсорс, но каждый раз находит причину отложить.
Сначала мне удавалось всё совмещать. Нагрузка была огромная, но я справлялась.
А потом всё чаще стала ловить себя на мысли🤔:
куда вообще уходит моя жизнь?
Я целыми днями сидела дома как пещерный человек. У меня не было времени практически ни на что.
Даже чтобы отвести ребёнка на кружки, приходилось с кем-то договариваться.
В один день я открыла календарь и честно посчитала:
сколько времени я трачу и сколько денег получаю за это время.
И я была в шоке🤯:
• Работа в компании забирала у меня около 10 часов каждый день. За это я получала 80 000 ₽ в месяц.
• В то же время клиент, которому я уделяла примерно 5 часов в неделю, платил те же 80 000 ₽ в месяц.
Первая мысль:
«А что я вообще здесь делаю?»
Причём этот клиент за 80 000 ₽ был не единственным. К тому моменту у меня уже было 3 клиента на аутсорсе, которые суммарно приносили 170 000 ₽ в месяц.
Времени на них уходило в разы меньше, чем на работу в компании.
Решение наконец созрело. Как сейчас помню, 🗓23 сентября 2021 года, за день до своего дня рождения, я написала заявление на увольнение.
🗓19 октября 2021 года я официально уволилась.
Что я почувствовала? Сначала — невероятное облегчение.
Наконец-то могла высыпаться, проводить время с ребёнком, куда-то сходить среди дня, не отпрашиваясь.
Но был и страх:
«А что, если я сейчас уйду, клиенты разбегутся и я останусь вообще без денег?»
Думаю, многие узнали в этом⬆️ здесь себя.
Произошло ровно наоборот. После увольнения пришли ещё 2 клиента. Я стала зарабатывать ещё больше, а нагрузка всё равно была кратно меньше той, что раньше.
Я ни разу не пожалела, что ушла из компании. Но очень часто жалела, что не сделала этого раньше.
Целый год мне мешали страхи, сомнения в себе, непонимание.
Я не понимала, как сделать переход из найма на аутсорс не прыжком в неизвестность, а нормальным, понятным и безопасным процессом.
Я очень не хочу, чтобы вы тоже и годами сидели в найме, потому что страшно уйти с «тёплого места».
Поэтому в первый день практикума по карьерной стратегии финансиста мы затронем переход из найма на аутсорс:
• Как понять, что вы уже готовы.
• Как долго стоит совмещать найм и клиентов.
• Что должно быть у вас к моменту увольнения.
• Как снизить риск остаться без денег.
• И как пройти этот этап спокойно, а не так, как я — целый год цепляясь за работу, которая забирала у меня практически всё время.
Я подробно расскажу свой опыт — без красивой картинки и сказок про «просто поверьте в себя».
Чтобы тот, кто сейчас узнал в этой истории себя, понимал:
что конкретно делать дальше и как не потерять ещё один год из-за собственных страхов.