Когда-то руководитель отряда "Программист" в моем родном ХНУРЭ когда я ему сказал "ну вот буду на работе - сделаю качественно, а пока и так сработает" провел мне краткую, но яркую лекцию, которая сводилась к тому, что наш мозг очень ленивый, и что делать "тут так, а тут так" гораздо сложнее чем везде делать одинаково. Тогда я покивал "угу, конечно" и пошёл дальше, но чем дальше я работаю - тем больше к сожалению в этом убеждаюсь, и на себе и на других

Сегодня произошла неприятная ситуация, и что самое неприятное - уже второй раз со вторым человеком, как под копирку.
Поскольку я избавляюсь от часов консалтинга, передал клиента за 10% sales commission парню

Клиент платит $200 за час работы, работы в среднем 30-50 часов в месяц, но она очень стихийная и "срочная" (из-за специфики) - то есть в среднем раз в недельку надо сесть, и часов 8-10 упорно поработать, забрать свои полторы-две тысячи долларов и гулять дальше. Авралов формата "всю неделю так пахать" просто нет.

Коллега, которому я отдал проект обладает самым важным навыком - "смекалкой" и "способностью быстро разобраться". Именно эти навыки позволяют ему работать на основной работе "не напрягаясь" - работаем 2 часа + какие-то митинги, биллим 8, а заказчик доволен. Ну и в разговорах с ним регулярно поднималась тема "Вот если бы нормально платили - я бы нормально работал"

Казалось бы - вот оно! Заказчик, который нормально платит! Вот только сегодня, спустя 2 месяца работы у меня был очень неприятный разговор с клиентом, в котором (после небольшого расследования) выяснилось, что человек работает так же как на "основной" работе - то есть не особо напрягаясь и тоже (это сугубо мои ощущения) с "множителем" реальной работы к часам если не 1 к 4, так 1 к 3.

Итог: клиент огорчен, я пообещал ему своих часов бесплатно на треть оплаченной суммы, потому что ощущаю свою вину
С человеком поговорил - человек стал в позу "ну раз так - то пошло оно все, раз не устраивает как работаю"

И от этого грустно. Мне кажется (хотя я вполне допускаю, что человека всё устраивает) что человек разучился просто работать "плотно", но продолжает верить что это не он разучился, а стимула не хватает