Отдельно про Украину. Границы моей признательности компании значительно превышают границы Украины, установленные в 1991 году. Не знаю до сих пор, можно ли рассказывать все, но уровень помощи от компании для меня - на 15 баллов из 10. Компания выплатила сумму в несколько зарплат просто так, открывала карточку в иностранном банке с резервными деньгами для тех кто эвакуировался, позволила в виде исключения вернуть деньги за StarLink (и оплачивает подписку) и так далее, и так далее, и так далее... Мне было очень приятно видеть логотип компании в цветах украинского флага, сама компания перестала продавать новые лицензии в РФ (и для меня это очень важно лично) и даже когда кто-то добрый из твиттера нажаловался на мое поведение здесь - заняла спокойную и взвешенную позицию (иронично, что разговор про это случился после одного из первых массированных обстрелов инфраструктуры и проводил я его из машины, чтоб хоть какой-то свет был, тогда Ecoflow у меня ещё не было, так что при хреновом свете я объяснял что "Russia is a terrorist state" - официальная позиция моей страны и я её поддерживаю, и что @vitallium и @slashmanov не озвучивали ко мне претензий, когда я говорил что у меня были бы вопросы по ценностям компании, если бы их наняли после 24 февраля).

Конечно, везде есть ложка дёгтя. Их мало, но запоминаются они ярче. Вообще не откладывается в памяти к примеру уравнивание зарплат frontend и backend-инженеров, которое случилось не без усилий @ntepluhina - но очень хорошо запоминается, как совпало это уравнение (pun intended!) зарплат, рост location factor'а Украины, и одновременно с этим утягивание меня вниз по salary band, иначе зарплата росла бы СЛИШКОМ сильно. Наверное самой большой несправедливостью, которую я понимаю, но до сих пор внутренне не согласен - я считаю применение location factor'а к выдаче акций (RSU, для тех кто любит формальности). Для меня зарплата - это договор о том "сколько мне готовы платить и сколько я прошу", а вот акции воспринимались именно как мерило моего вклада, моей частички компании. Для компании же (как понимаю я, не является официальной позицией) с некоторых пор это часть "compensation package", а значит повод для той же формулы. 4 года я работал на своих превосходных Microsoft Surface и меня это устраивало, теперь же мне надо пересаживаться на ужасный Мак (у нас можно и Dell+Linux, но их достать в Украине в войну нужные модели запредельно проблемно). Когда я говорю "ужасный" - это не про конфигурацию (аппрувнутая конфигурацию - Apple MacBook Pro 14′′ M2 Max 12-core CPU + 30-core GPU / 32GB / 1TB SSD) а про общую убогость и ограниченность как эппловского железа (по работе с другими железками, и поверьте мне есть с чем сравнивать - этот пост я пишу с Microsoft Surface Laptop Studio из под Linux и у меня работает всё, давайте без холивара "у линукса ещё хуже"), так и софта под платформу (аналога PaperWM по управлению окнами как нету так пока, так и нет). Мне супер-важно чтобы моё основное рабочее место приносило кайф каждую минуту использования, и если в конфигурации "за столом" Мак еще терпим, то вот "в дороге" удобство использования Мака ну максимум для меня на 5 из 10, по сравнению с Surface Laptop Studio (Ау, Майкрософт, где мои деньги за рекламу!)

4 года спустя, GitLab я всё ещё считаю компанию крутейшим местом для работы инженера. У меня огромное количество супер-крутых коллег, возможность работать сколько угодно, когда угодно и как угодно, минимум митингов в неделю и, что очень важно для меня, возможность самому балансировать между нанесением добра и причинением справедливости в рамках отдельной команды в GitLab и глобально всего проекта. Когда вы в хендбуке GitLab читаете про "manager of the one" - это не пустые слова. Я во многом сам решаю, что и когда мне делать и я же несу за это ответственность.