🌀 Как мы развиваем корпоративное сообщество редакторов

В начале года мы дали старт корпоративному UXW-сообществу. Через месяц поштурмили и сформулировали миссию и ценности, выбрали первые задачи и определили ответственных.

А потом… все затихло.

В середине года я был занят переходом в другую команду, а к осени остались без нескольких активистов, которые вносили большой вклад в это дело. Сообщество — распределенная история, и живет, когда хотя бы несколько участников вносят свой вклад.

С этими вводными осенью я ушел думать над дальнейшими шагами. И вот че придумал.

1. Мы интегрировали сообщество редакторов в сообщество дизайна. Важная штука — не оставаться в своем колодце и быть вместе с «естественными союзниками». У нас это дизайнеры и исследователи, поэтому теперь существуем как ответвление большого дизайн-сообщества.

Это было логично еще и потому, что мы проводили мероприятия под эгидой дизайн-сообщества. Для нас это естественная площадка обмена опытом и знаниями.

Еще один бенефит: можно объединять людей не по профессиональному признаку, а по признаку интереса к теме. У нас много дизайнеров, исследователей и продактов интересуются этой темой, мы стали для них доступнее, а заодно увеличили потенциальный охват.

Плюс это хорошая зарубка на будущее — кто бы ни был лидером сообщества, оно останется жить как часть более крупного пространства.

2. Подсобрали большую базу знаний из существующих артефактов и практик. Раскладывание по полочкам само по себе полезно — ты видишь, с чем порядок, а где не хватает. Планируем пополнять эту базу совместно с участниками и распространять знания вширь.

3. Сформулировали ключевые принципы сообщества. Они созвучны принципам «человеческой коммуникации»: пишем просто, полезно, прозрачно и лаконично.

Что дальше? Повышать видимость сообщества, конкретных участников-амбассадоров, пропаганда наших принципов и увязка с бизнес-целями. Проводить мероприятия, обучать других и открыть двери для внешнего мира. Последнее — особенно сложный челлендж.

Как понять, получится или нет? Для меня главным признаком будет вовлеченность участников. Если среда будет действительно живой, для меня это будет основным показателем, что получилось. Будем фигачить 🔵

Очень интересно послушать людей с опытом строительства проф. комьюнити в комментариях

🔥 Ну и огонёк, если интересно