Рецензия на книгу «Мы — то, что мы делаем» 📖

Продолжаю прокапывать тему культуры. После «Лидера и племени» прочитал Хоровица. Что говорит:

🔹 Культура — это не ценности и убеждения в теории, а добродетели и действия на практике. Культура исходит от лидеров, которые создают ее на примерах своих дел, а не слов.

🔹 Лучший способ понять культуру своей компании — изучить, как проходит первый день у новичков, как они понимают, что и как здесь нужно делать, чтобы добиться успеха.

🔹 Правильная культура не гарантирует успеха. Можно быть компанией с плохой культурой и отличными бизнес-результатами, но вряд ли люди захотят там работать или будут счастливы.

🔹 Культура — это то, как компания принимает решения, когда руководство отсутствует.

🔹 Культура хорошо строится на шокирующих правилах, которые вызывают вопрос «А почему именно так?»

🔹 Культура должна меняться под обстоятельствами, стратегиями и новой информацией. Она должна быть адекватна обстановке.

🔹 В кризисное («военное») время культуру компании определяет война.

Вердикт: мне понравилось и вам могу посоветовать, но «Лидер и племя» посильнее будет

#книги